2023年，北湖区财政局紧密结合财政工作实际深入开展“机关作风建设年”行动，加强机关政治建设，推进党建廉政与财政工作的深度整合，不断锤炼党员干部“勤快严实精细廉”作风，提振干事创业精气神，有力推动财政工作高质量发展。

一是聚焦“立根铸魂”，牢固树立政治机关意识。坚持以政治建设为统领，引导全体财政干部牢记“国之大者”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕习近平谈治国理政和二十大报告内容开展系列学习活动，把讲政治的要求贯彻到财政工作的全过程、各方面，全力提升干部职工政治素养和执政理财水平。

二是聚焦“党风廉政”，奋力筑牢全局清廉之基。制定并落实了2023年清廉机关建设计划，将党风廉政建设责任制的各项任务逐条分解到各股室单位。推动建立全局127名干部职工廉政档案，为选人用人等方面提供基础支撑工作。同时在春节、清明、五一、端午、国庆中秋节前开展集体廉政谈话工作，加强干部职工政治思想教育和法规制度监督约束，引导干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。树立“无功就是过”工作理念，大力整治不作为、慢作为、乱作为等作风问题，深入抓好整改，为实现财政高质量发展、助力社会主义现代化新北湖建设提供财政力量。

三是聚焦“育强培优”，切实推进干部梯队建设。树立正确选人用人导向，2023年通过流动调配、公务员招录、人才引进等方式陆续调入干部13人，其中30岁以下年轻干部9人，为财政干部队伍补充了新鲜血液。落实交流轮岗制度，2023年从基层财政所流动调配了2名优秀干部到局机关任职，局机关内部岗位调整了7人次，通过多岗位历练，让更多财政干部成长为精通多项财政业务职能的“多面手”，以此完善财政干部培养、锻炼、使用全过程机制体制，形成干部成长和事业发展相得益彰的良性循环。

四是聚焦“法治建设”，显著提升依法行政能力。严格实行执法人员持证上岗制度，加强财政行政执法人员证件管理工作，积极组织执法人员参加执法资格考试，2023年局机关干部职工学法考试的参考率、通过率均为100%，财政干部的专业知识和法律意识得到显著提高。重视基层财政人员的法制教育培训工作，有针对性地开展日常财政税政法治学习培训，2023年举办农村财会人员支农政策培训班，累计普及达到170人次。