第一次读《把信送给加西亚》是我在省科技厅当农村处处长的时候，我读完后，觉得这本书很好，就给全处每个同志送上一本，推荐给大家学习。书中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信。他孤身一人, 在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，在根本不知道加西亚将军在什么地方的情况下,冒着生命危险,历¾­艰难险阻,战胜一个又一个困难，终于将总统的信送给了加西亚将军。为什么无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是现在甚至可能在未来都将这本书作为成功学圣¾­来传诵?我认为是它倡导了一种精神，那就是罗文精神。尽管对罗文精神的理解仁者见仁智者见智，但毫无疑问，人们无不从罗文身上感受到一种思想，一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。

　　责任重于泰山

　　当罗文先生接过信后，作为一名军人，他视服从命令为天职，将把信送给加西亚作为自己的崇高责任，他没有问加西亚将军在什么地方，也没有要求给他什么条件，既没有豪言壮语，也没有丝毫犹豫，便踏上了充满危险、不可预知的生死之路。罗文取得的成功并不是取决于他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,主动开拓的进取精神,和对国家和人民的高度负责任的精神。

　　“责任”这两个字中，既包含了个人对工作的主动性，对事业的责任感，又包含了对组织的忠诚。主动性就是不用别人告诉，就能出色的完成工作。罗文表现出来的忠诚和主动性,就是一种忠于职守,格守承诺,奉献敬业的精神。责任感是一种人生态度，是个人对他所承担的各种责任的意识，尤其是对他所属群体的共同活动、行为规范以及他所承担的任务的自觉态度。忠诚是一种坚定的信念和追随。

　　责任不是被动接受的，而是主动选择的。选择了一份工作，就等于选择了一项责任。责任既是享有某种特定的权力，也是承担某种特定的义务。责任必须先付出，然后有收获。我觉得责任应该是对自己、对他人、对家庭、对组织、对社会的乃至对国家的负责。

　　责任是一种美德，也是一种职业道德，企业需要这种美德。任何一个企业的发展都需要具有主动性、责任感和忠诚品质的员工，需要像罗文这样的“送信人”。主动性、责任感、忠诚不仅仅有益于个人所属的组织和团队，最大的受益者其实是自己。一种职业的主动性、事业的责任感和对组织的高度忠诚一旦养成，自己将成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终获得成功的人。以这种美德去投身于我们每个人所从事的事业是企业发展的需要，是国家建设的需要，是建设和谐社会的需要，也是我们实现自我价值的需要。

　　责任在哪里

　　省委、省政府成立高新创业投资公司的目标是非常明确的，就是要通过企业化的运作，通过创业投资，搭建全省的创业投资平台，改善投融资环境，引导、吸引金融机构、民间资本以及国内外投资机构对湖南高新技术产业的投入，促进全省高新技术产业的又快又好发展，推动全省新型工业化进程。要圆满完成省委省政府这个光荣任务，我们肩负着重大责任，那就是对公共财政的责任，对投资企业的责任，对企业员工的责任，对社会的责任。

　　公司注册资本来源于“公共财政”。我们的首要责任是对公共财政的责任，也就是既要切实保证国有资产的保值增值，又要发挥公共财政对发展我省高新技术产业的引导作用；既要选好投资企业和项目，又要严格控制风险，还要¾­营好优良资产。

　　公司投资的企业，是公司的“¾­济共同体”，也是公司的“客户”。为投资企业提供全面、准确、及时、真实的“政策、信息、管理”等服务，是公司的责任。既要为我们投资的企业提供投融资服务，又要为我们投资的企业提供管理服务。

　　我们要把我们企业办成一个“以员工为本”的企业。我们的发展思路就是“发展靠员工，发展为员工，发展成果由员工共享。”我们既要要求每一个员工对企业高度负责，也要要求企业对每一个员工高度负责。首先是要为每一个员工提供一个良好的自我发展平台，施展才华、实现自我价值的平台。其次是要为员工提供学习、培训的机会，不断提高每一个员工的业务水平和综合素质。三是不仅要吸引、培养员工，更重要的是要使用好每一个员工，发挥各自所长，让每一个员工都主动、愉快地工作。四是要为每一个员工提供良好的待遇，让每一个员工创造的价值都得到相应的回报。

　　我们每一个人都是社会的一员，都肩负着义不容辞的社会责任。在投资上，不投资不道德的企业、不道德的项目和不道德的法人；不投资有损国家利益和¾­济安全的项目；不投资不利于生态文明的项目；在支出上，要积极支持参与公益事业和慈善事业的发展。

　　勇担责任

　　要主动承担责任。罗文之所以能取得成功是取决于他主动承担责任和忠诚地履行责任的优良道德品质，这种品质表现出来的是他绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。正如古人所说"君子以厚德载物","天行健,君子以自强不息"。做人,做事首先必须要有这样的品行做基础。“企业兴亡，匹夫有责”，我们主动选择了高新投这个企业，我们就要主动承担责任。只有“负责任的员工、负责任的领导、负责任的企业”三位一体，才能主动承担责任，才能内强个人品质、外塑企业形象，才能自觉维护企业信誉、实现个人价值，从而实现企业目标。

　　要有强烈的责任感。是什么动力驱罗文克服重重困难将总统的信送达加西亚将军，是强烈的责任感。责任感反映了一个人的思想品德和精神境界。对朋友有责任感，才能得到知己，对家庭有责任感，才能得到一个幸福美满的家庭，对工作有责任感，才能够赢得信任和重用，对事业具备责任感，才能成就事业。责任感总是和顾全大局、忍辱负重、敬业爱岗、任劳任怨、助人为乐、无私奉献等等优良品德联系在一起。因此，责任感是一种美德，也是做人做事的基本准则。我们高新投是一支年轻的团队，有的员工还刚刚步入社会，必须有一种强烈的责任感，用火一般的热情和激情投入到自己的实际工作中，做好本职工作。

　　要有坚强的责任心。责任心是一种自律，也是一种他律；是一种压力，也是一种动力；一个人只有有了责任心才能够瞄准目标实现自己的承诺；只有有了责任心才能够面对各种诱惑保持清醒；只有有责任心才能够正视困难勇往直前；只有有了责任心才会尊重别人成为被尊重的人。作为一个投行人，作为一个高新投人，面对新的机遇和挑战，面对激烈的竞争，我们必须树立责任心，为企业的发展，用心思考，专心参与，细心工作，真正做到兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地工作，最大限度地发挥聪明才智，把各项工作落实到实处。

　　要有坚实的责任力。责任力是履行责任的能力，是履行责任活动，顺利完成任务的前提和保证。一个人能主动承担责任，但缺乏责任力也不可能按时按质按量完成任务；一个人只有责任心，没有坚实的责任能力，责任动机也就不能产生与之相一致的责任行为效果。罗文如果只有责任感，责任心，而没有本身的坚忍不拔的意志，攻坚克难的智慧，强健的体魄，也很难将信送达目的地。对于公司来说，人才是关键的关键，我们每个人的责任力大小都直接关系到企业的发展壮大。所以，我们一定要苦练内功，加强道德修养，增强法律意识，加强投资管理理论的系统性学习，不断积累丰富的企业管理¾­验，认真把握国家的方针、政策，全面掌握国内外行业发展趋势，培养自己坚实的责任力，把自己打造成为一名优秀的职业投资人。

　　要有科学的责任制。责任是一种主观追求，也是一种客观要求。主动履行责任，是一种主观追求，实行责任制则是一种客观要求。因此要落实责任制，既要有履责要求，也要有责任追究。我们是国有投资企业，肩负着国有资产保值增值的重任，因此必须建立科学的责任制，要把履责贯穿到工作的全过程，要把问责贯穿到履责的全过程。对认真负责、出色完成任务的，要给予奖励和表彰；对失职渎职的，要予以追究和处罚。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能在企业内建立一种良性的责任导向，促使每一个员工增强责任心、培育责任感、提高责任力，齐心合力把企业做大做强，为加速我省新型工业化做出新贡献。

　　(作者系湖南高新创业投资公司党委书记)