为努力打造“勤政、务实、高效、和谐”机关形象，近日，鼎城区财政局开展了以“学习型、责任型、规范型、和谐型、创新型”为主要内容的“五型”机关创建活动。

　　(一)创建学习型机关。积极倡导热爱学习的良好风气，采取多种形式，组织机关干部开展“创学”活动，广泛深入地开展调查研究，不断研究解决新情况，新问题，坚持理论与实际相结合，做到学以致用，提高干部行政、理财的本领。

　　(二)创建责任型机关。强化机关干部的责任意识，调动广大干部的工作热情，做到人人有责、人人负责、人人尽责。要求广大干部树立对上负责、对内明责、对下尽责的责任意识。

　　(三)创建规范型机关。按照规范化、制度化的要求，推进依法行政，按章办事，进一步提高机关工作效能，确保机关规范运作、高效运转。一是坚持依法行政，强化机关干部政策法制意识，努力做到依法行政，规范行政。二是健全各项制度，建立用制度管人、管事、管财的各项运行机制。三是坚持按章办事，规范工作流程，办事程序规范有序，减少工作随意性和盲目性，确保工作有条不紊，有序推进。

　　(四)创建和谐型机关。建立起同志间相互信任、真诚关心、团结共事的和谐人际关系，形成人和气顺、和谐奋进的良好氛围。打造和谐团队，班子成员以身作则，讲大局、讲原则、讲团结，做到相互信任不猜忌，机关干部之间、部门之间加强交流与沟通，增进信任和理解，形成上下政通人和、内部团结共事、内外协调配合的和谐局面。积极开展“争先创优”活动，努力培育团队精神和集体荣誉感，激发干部内在动力，形成积极有为，团结奋进的良好精神风貌。

　　(五)创建创新型机关。培养创新意识，不断创新管理机制。围绕提升工作效能、规范财务管理、改善机关环境和提升服务水平等方面不断探索新的机制。根据职能的转变，结合实际情况，在落实支农政策、深化农村改革、引导主导产业发展、加强“三农”服务等工作上不断探索新方法，不断解决经济社会发展中新问题。