按照“稳增长、促和谐”的要求，澧县2013年部门预算编制口径着重做好“加减法”，支出项目有保有压，专项资金有增有减，保障标准有升有降，大幅增加的是民本民生支出，大幅减少的是非生产性支出。预计新增财力的八成以上将用于保障和改善民生、落实干部职工待遇、支持项目建设和经济发展等方面。

　　一是控制四费增长。2013年行政事业单位基本运转经费定员定额标准不提高，其中公务接待费预算在2012年县“四费”支出领导小组办公室下达指标控制额度基础上压缩10%。此外，继续压缩行政经费，2013年部门专项原则上调减30%，部分非部门公共专项原则上调减20%；

　　二是侧重基层保障。进一步加大基层政权运转保障力度，乡镇公务费再增加5万元，达到乡平50万元，村级低限运转经费增加1万元，达到村平6万元。同时连续三年提高县直水利系统水管单位、城建“三处”、乡镇事业站所及其他差额拨款单位人员绩效工资或生活补助的财政保障标准；

　　三是保障民本民生。拟取消水费征收，增加乡镇水利转移支付和排渍电费支出1000万元，大幅提高一、二线大堤维护费标准。增加各种社会保障政策提标扩面县级配套资金4000万元。在新增财力中安排扶贫开发和现代农业项目1000万元，增加落实其他社会事业惠民政策资金1800万元；

　　四是落实政策待遇。提高公务员单位(含参管)人员津补贴保障标准，相应提高离退休人员生活补助，对非公务员(或非参管)事业单位人员绩效工资和离退休人员生活补助分类给予财力支持。将全额拨款单位住房公积金的补贴标准由上年的10%调增为12%，将基本医疗保险的预算保障比例提高到7%，对全额拨款单位和差额拨款单位的社会保障缴费均按政策予以全额保障。