面对宏观经济形势持续趋紧和下行压力持续加大，鼎城区采取如下五项措施缓解就业与再就业压力，上半年，新增城镇就业3524人，农村劳动力转移就业6632人。

　　一是加大政策引导，促进经济发展拉动就业。区级财政投入企业帮扶资金500万元、融资1.5亿元，大力扶持园区工业和全区中小微企业，加速经济结构调整和产业布局，扩大就业容量，为劳动力就业创造更多的岗位。建立促进企业安置本地劳动力就业的激励机制，在工商、税务等方面给予一定优惠政策，使本地企业成为全区扩大就业的主要渠道。

　　二是完善服务体系，增强服务功能促进就业。努力打造全区一体化公共就业服务平台，健全统一规范、信息快捷的就业信息中介服务体系，实现职业介绍服务常态化、网络化；进一步完善全区劳动力资源信息数据库和用人单位劳动用工信息数据库，实现劳动力就业愿望与用人岗位需求的无缝对接和有效匹配。通过完善服务体系，增强政府服务功能促进就业工作。

　　三是营造良好环境，激活创业带动就业。通过典型引路、舆论宣传等手段，引导全社会树立正确的就业观念，营造全民创业良好氛围，全力推进“大众创业、万从创新”；全面落实创业帮扶政策，完善创业扶持办法，在市场准入、登记注册、税费减免、信息咨询等方面为创业者提供更好的服务和保障；继续坚持为创业者提供创业培训服务，培养和造就一批创业型人才。

　　四是增强培训实效，提升技能促进就业。充分整合各部门职业培训资金，统筹安排使用，切实提高培训资金的使用效益；进一步创新培训方式，突出培训的针对性和实用性。使职业培训更好地与企业和市场需求结合，形成以需定培、以培供需、以培训促就业的良好机制；建立健全培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，加强职业培训效果的后续跟踪监测，切实提升培训实效。

　　五是突出帮扶重点，帮助困难群体就业。相关职能部门把帮扶困难群体就业作为就业与再就业工作的重中之重，在工作精力、就业资源、优惠政策等方面给予重点倾斜；充分挖掘社区管理服务、公共设施维护、卫生保洁等公益性岗位，大力吸纳零就业家庭或失地农民中的就业困难人员就业。