为促进全市职业教育健康发展，弥补市直各公办职业院校师资力量不足，近日，常德市财政局联合市教育局出台了《市直公办职业院校临聘教师工资补助资金管理办法》。该办法的出台，将有效降低市直公办职业院校运行成本，依法保障临聘教师工资待遇，为院校推动产教融合发展提供更有力的财政保障。 

　　办法明确，对市直公办全日制学历教育的中等、高等职业（含高专）院校临时聘用校外有技术专长的教师（但不包括纳入控制数管理的教师和临时聘用的管理人员）给予工资补助。补助人数按照院校标准生员比（或生师比）测算需聘用教师人数和实际聘用教师人数孰低的原则确定，对获得国家级、省级示范（或卓越、优质）资质的院校在临聘教师人数核定标准上给予5%和3%的适当上浮。 

　　办法规定，每年9月30日前由院校按要求完成申报，市财政、教育部门按已核定的临聘教师人数，在当年10月31日前将补助资金拨付到校。补助资金视当年财力、各院校财务状况和办学成绩等情况安排，纳入市本级财政预算。 

　　办法要求，市财政、教育部门不定期组织对市直公办职业院校临聘教师工资补助对象进行核查。对抵制检查和弄虚作假、虚报冒领财政补助资金的院校，责限期追缴相关补助资金，并按有关规定对相关责任人进行处理。