今年来，常德市财政局深入贯彻中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）文件精神，全面创新预算绩效管理，强力推进四个方面的工作： 

　　一、做好扩面推进文章。按照“全方位、全过程、全覆盖”的要求，积极落实主体责任，结合常德实际，精准发力。一是全覆盖。印发了《关于明确2019年度市本级预算绩效管理目标任务的通知》，明确了市直单位2019年的工作任务，资金覆盖面由去年“两本预算”扩大到了今年“四本预算”，资金额度41.37亿元，比上年增长62.49%。二是严考核。印发了《2019年区县市财政工作评估指标与评估办法》，并积极与市绩效办对接，将预算绩效管理工作纳入区县市财政工作和市直单位考核内容。三是真监控。印发了《常德市市本级预算绩效运行监控管理暂行办法》，分别对截至9月30日和12月31日的预算执行进度和绩效目标实现程度实行“双监控”，延伸了管理链条，为科学、合理编制2020年预算提供了决策依据。 

　　二、做好能力建设文章。一方面引进智慧抓培训。在今年4月、8月，分别采取请进来和走出去方式举办了3期全市预算绩效管理培训班，培训700余人次，重点学习中央、省、市有关文件，“四本预算”指标体系和操作实务，绩效目标及运行监控的相关规则等，调动各个部门学绩效、讲绩效、用绩效的积极性。另一方面借助平台上系统。对所有市本级预算单位统一布置了三级指标，每个专项可量化指标不少于10个，并及时录入绩效系统，是全省第一个尝试执行三级指标的市州。 

　　三、做好提质增效文章。今年共对19个项目（单位）开展了第三方重点评价，评价金额24.35亿元，比上年增长202.86%。对内部点评中发现的问题，严格督促被评价单位加强整改，营造了中介敢评、专家敢说、政府可结合运用的氛围，预算绩效管理影响力、权威性有了较大提升。省财政厅、长沙市财政局先后组团来常调研考察内部点评工作，市本级已连续2年获省财政厅绩效评价工作一等奖，9个区县市中有8个获省财政厅表彰。 

　　四、做好结果应用文章。一方面抓执行结合，对今年第一轮监控发现的执行进度不理想的63个项目，督促项目单位加快进度、抓紧实施；另一方面抓预算结合，将预算绩效管理结果运用到了2020年市级部门预算编制，对有关单位挤占挪用和结余的资金，及时责令单位按原渠道归还或收缴财政；调整整合绩效评价不高、执行进度不理想或到期终止的项目，合计调减整合财政资金3.55亿元，进一步增强了“花钱必问效、无效必问责”的责任意识。