今年以来，津市市财政局围绕加强干部能力作风建设，坚持聚焦“三个力”，推动党员干部转作风、提效能、优服务，营造干事创业、担当作为的浓厚氛围，扎实推进全市经济高质量发展。

一、抓廉政教育筑防线，提高“免疫力”。坚持把理论学习作为锤炼作风提升干部能力的重要抓手，贯穿于干部作风能力提升年活动的全过程，充分利用中心组学习、“三会一课”、党的二十大精神专题学习、年轻干部学习班等各类学习活动，持续强化对政治理论、法律法规、业务工作等方面的学习，自觉把学习理论与指导实践工作结合起来，与解决实际问题结合起来，不断找准理论学习教育、干部作风能力提升与财政工作的契合点，通过学习改进思想凝聚共识，以坚定的理想信念和铁的纪律作风推动财政各项工作走深走实。截至目前，组织学习培训12余次；组织召开新入职公务员见面座谈会，从思想上为财政青年干部系好入职的“第一粒扣子”，把好成长道路的“方向盘。”通过教育座谈、提醒谈话，抓实干部职工廉政教育，不断筑牢干部职工思想防线。

二、抓问题导向堵漏洞，强化“执行力”。从强化内部管理入手，完善规章制度，围绕政治站位不高、政令执行不畅，宗旨意识不牢、工作华而不实，能力素质不硬、担当作为不够，服务质效不佳、营商环境不优，基层减负不力、干部精力不足，规矩意识不强、纪律执行不严等六大问题，局党组研究制定《津市市财政局2023年干部作风建设年工作方案》和《津市市财政局2023年干部作风建设年工作责任分解表》，及时部署干部作风建设年活动，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，并采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过查找、梳理及归纳党组班子和个人存在问题，建立了作风建设查摆问题清单和整改台账，划定时限、挂牌销号。截至目前，共查摆问题5个，制定措施3条，确保作风建设落到实处。

三、抓日常监督提质效，增强“约束力”。将干部作风建设与贯彻落实中央八项规定、“两带头五整治”专项行动相结合，严肃整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规旅游、打牌赌博、酒后驾车等五个方面的突出问题，设立举报信箱、举报电话、拓宽群众监督渠道。坚持把作风建设融入日常工作、融入本职岗位，对上班不在状态、会风不扎实、请销假不严格、工作效率低下等问题，做好通报批评和提醒约谈。建立健全完善长效机制，对各项规章制度进行清理，根据最新要求做好废改立工作，严格规章制度执行，确保整治常态化、长效化。将作风建设纳入年终考核，强化日常工作推进落实，把工作做在日常、抓在经常。今年以来，专题通报7期，警示教育2次。坚持以廉政谈话抓责任，用好第一形态，今年以来聚焦工作落实，廉洁纪律等内容对分管领导、中层骨干开展廉政谈话50余次。