日前，汝城县财政局在全县财政系统公开选拔中层岗位工作人员，努力建设一支上下团结、爱岗敬业、开拓进取、廉洁奉公、务实高效的高素质财政队伍，推动全县财政事业跨越式发展。

　　该局此次选拔职位为股室正职4名、股室副职10名。选拔以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定为指针，结合财政工作实际，坚持科学定岗、因事没岗、用人唯贤、贤者择优的用人导向，坚持公开、公平、公正原则，采取个人自荐、民主推荐、集体研究的形式择优选能。选拔程序分别为：明确选拔的资格条件、报名及资格审查、民主推荐、局党组、局长办公会议研究决定、公示、结果通报。为充分体现民主原则，该局明确了参加民主推荐人数不得少于应参加人员的80%；对参加股室正(副)职选拔的人员进行民主推荐，其中干部职工推荐票占60%，班子成员推荐票占40%。同时，在投票推荐的基础上，实行加分制，在近3年年度考核中，获县政府嘉奖以上的加3分/次，所在股室被评为先进股室的加2分/次，获财政系统先进表彰的加1分/次。

　　为确保公平、公开、公正完成本次选拔工作，该局成立了以局长为组长的高规选拔工作领导小组，并明确了具体要求，即：提高认识，统一思想。做好宣传发动工作，确保人事变动工作和日常工作两不误。明确责任，严肃纪律。严肃干部选用工作纪律，确保选拔工作公开、公平、公正，不准弄虚作假、搞拉票等非组织活动；对选拔工作中的违纪行为，按照有关规定追究责任，予以组织处理或纪律处分。