2015年嘉禾县财政局将绩效评价作为增收节支的重要节点来抓，在严格执行财政预算的前提下，投入大量人力物力加快财政资金重点绩效评价工作，有效促进预算单位优化用财之法，提升用财之效。

　　一是科学部署。结合嘉禾实际，确定了“着力深化财政支出绩效评价，拓展评价内容，优化评价方式，提升评价质量”的绩效评价工作新思路。转发了《湖南省关于预算绩效评价结果应用管理办法的通知》，对绩效评价工作的政策要求、评价对象、指标体系、工作机构、工作步骤进行了安排部署。在绩效评价前期准备阶段，由绩效办组织县财政局各有关股室，对项目支出绩效评价指标体系和部门预算支出绩效评价指标体系进行三级、四级指标细化设置。在总结往年工作经验的基础上，对相关工作底稿进行修正、完善，规范《财政支出绩效评价报告征求意见书》、《财政支出绩效评价结果送达通知书》等范本格式，明确绩效评价结果报告和公开的要求，进一步强化绩效评价结果应用。

　　二是固本强基。由绩效办会同县财政局各有关股室，对项目支出绩效评价指标体系和部门预算支出绩效评价指标体系进行了细化设置，明确2015年绩效评价工作的相关政策要求、工作分工、评价流程等。加强业务培训，举办了嘉禾县2015年财政支出绩效评价工作培训会，对各县级部门、乡镇财务人员约100 人进行了培训。加强绩效评价日常监管，对大额资金拨付时，明确资金使用绩效要求，为财政资金岸上“防护网”。

　　三是重点抽查。在年初预算时，绩效评价工作力求广覆盖，要求凡50万以上财政资金，必须同步申请资金绩效评价。加大重点项目资金绩效评价力度，按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的原则，选择了县人口计生委2014年度的计划生育利益导向项目资金、县经信局2014年度的企业技术创新改造节能资金和县农业开发办公室2014年度的农业综合开发资金等六项资金开展绩效评价，受评资金总额达到1876.74万元，对个别资金绩效不高的单位进行了规范、警示，有效提高了资金使用效益。