汝城县牢固树立为民服务意识，创新工作方法，完善工作机制，引导参保群众自主到合作银行缴纳养老保险费，自主缴费率达到100%。该县的主要做法可概括为“三抓”：

　　1、动员部署抓“早”。早安排，早部署，全方位做好宣传动员文章，营造自主缴费良好氛围。一是及早部署工作。从上年的12月份起就着手动员部署来年的基金征缴工作，年初专门召开由乡镇劳动保障专干、合作金融机构负责人和村级协管员参加的工作会议，安排部署全年工作，做到“有的放矢”。二是全面宣传政策。充分利用多种宣传媒介，对城乡居民养老保险政策进行多轮次、立体式宣传，全面提高城乡居民对保险政策的知晓率。特别是利用大量外出务工人员春节回家团聚的时机，连续一个月在县广播电视台插宣讲乡居民社会养老保险政策，有效增强了参保主体缴费的主动性和自觉性。三是注重示范引导。将自主缴费模式取代过去的集中征缴模式，参保对象一时难以适应。为做好政策解释工作，工作人员反复上门推介自主缴费的优越性，并借助自主缴费对象的现身说法，增强参保对象的信服力，有力推动了自主缴费由点到面的全面铺开。

　　2、管理考核抓“实”。强化制度建设，加强督促检查，通过严格的管理考核扎实推动城乡居民养老保险自主缴费工作。一是严格目标考核。出台城乡居民社会养老保险目标管理考核办法，将基金入库、养老金发放、基金安全等列入考核内容，实行百分制考核。考评中，对自主缴费基金入库实行分时段考核，按每年6月、10月、11月三个阶段的基金入库情况计分。二是强化督促检查。每月向乡镇下发自主缴费情况分析，每季度向下发自主缴费进度通报，督促乡镇做好保费基金入库工作。健全公示公开和稽核联动机制，确保政策实施过程阳光透明。三是完善激励措施。每年县财政预算安排近100万元基层经办经费，专门用于补助和奖励基层经办人员，以此调动乡镇专干、村协管员工作积极性。

　　3、经办服务抓“优”。进一步改善服务条件，提升服务质量，为自主缴费群众提供文明、便捷、温馨的办事环境。一是改善硬件设施。在社保服务中心大厅设立城乡居民养老保险服务窗口，并配齐办公设备。同时还为所有乡镇劳动保障站配备电脑、打印机，开通了人社专网，实现了办公自动化、信息共享化。二是主动上户服务。县、乡、村三级经办人员开展宣传政策、办理手续和养老金存折发放等工作均实行到户到人，让广大人民群众足不出户就可享受到舒心的社保服务。三是优化窗口服务。 实行群众来访首问责任制，要求所有窗口服务人员自觉转变工作作风，改进服务态度，热情主动地为办事人员办理业务，解难释惑。合作银行特意为城乡居民养老保险业务开辟“绿色通道”，实行缴费优先原则，优先办理缴费和支取养老金业务。