一是扎实推进会计基础工作，会计管理业务更趋规范。全面推进会计基础工作规范化，充分利用各种宣传渠道，灵活多样的形式开展广泛宣传，营造了会计基础规范化理念和良好工作氛围。通过会计基础规范化考核，总结会计基础工作，对检查情况予以通报，对会计达标单位进行通报表彰，对核查不达标的单位进一步落实整改，实现会计基础工作规范化、科学化。2014-2015年，市本级会计基础规范化考核达优单位89个，占比73.5%。全市会计基础规范化考核优秀单位402个，合格469个。 

　　二是大力开展继续教育培训，会计人员素质得到提高。全面分析会计人员构成情况，改进会计继续教育培训模式，采取网络培训为主、面授培训为辅的形式对不同需求人群实行不同方式的继续教育。今年上半年，组织了两期面授培训班，140余名会计人员参加了面授培训。网络培训班3704人报名，已有2320人参训合格。与此同时，丰富培训内容，增强培训实用性，强化了会计人员专业技术水平。 

　　三是认真组织会计资格考试，会计后备力量逐步充实。认真做好全国会计专业技术资格、会计从业资格考试的各项考务工作。为了更好的服务于考生，报名日期前一个月，市财政提前向社会出示报名公告，并在报名时间内发布报考信息，做好各项服务工作。今年上半年，会计从业资格考试3039人参考，取得合格证人员1211人，通过率为30.5%，初级会计专业技术资格考试869人参考，合格292人，合格率为33.6%。建立了会计档案和会计人员信息管理系统。 

　　四是多措并举拓宽服务范围，会计服务质量明显强化。为深化会计岗位培训效果，提高会计人员政策业务水平，市财政与会计师事务所及软件公司打造了全市会计业务咨询平台,广泛宣传会计政策法规，为广大会计人员释疑答问，倾听会计人员意见和建议，密切保持与会计人员联系，努力提升会计服务效能。为切实提高我市财务人员的会计技能,组织开展会计业务技能提升培训，参加对象为市直行政事业单位财务人员和县市区会计管理骨干。今年的6月开始，分5个批次，对市直187家行政事业单位400名财务人员进行了“地毯式培训”，培训内容为财会工作中的热点难点问题。包括公务支出政策解读、财务违纪问题防范、政府采购新规等方面的培训。