一是加强领导，明确权责分工。专门成立由局长任组长的重要岗位监督评议领导小组，建立主要领导重点抓、分管领导亲自抓、科室领导具体抓的工作格局。作为评议科室，该局社保科将监督评议工作纳入2016年中心工作，细化人员分工，确保责任意识到位。 

　　二是积极发动，全面动员部署。组织召开了重要岗位监督评议活动动员大会，明确目标任务，强化责任落实。同时，组织召开县市区财政局社保股分管领导和社保股股长座谈会，要求认真梳理查找本单位社保口存在的问题，及时应对解决，以监督评议为抓手，进一步强化服务意识，力求评议一个岗位，带动整个系统，不断提高全市财政工作的整体服务质量。 

　　三是规范管理，提高服务质量。设立《管理服务台账登记表》，请每位办事群众对服务情况进行填写登记。同时，建立《日常工作管理日记》，对群众提出的意见和自身工作中的问题按时序及时予以记载列示。对项目申报、资金拨付，严格执行《郴州市财政局社保科审核拨付限时办结制度》，凡符合有关规定且手续齐全的，即时办理，不能办理的告知原因，做好解释，做到“常事速办、急事急办、特事特办”。 严抓干部作风，要求科室人员时刻做到讲规矩、有纪律，树立勤政、廉政、高效、务实的良好形象。 

　　四是强化宣传，营造评议氛围。设立财政社保政务宣传栏和宣传展板，公开社保政策、办事程序、工作职责、目标任务、社保工作人员情况及政风行风建设服务承诺等内容，不断增加工作透明度，让群众一目了然，方便办事。将首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、AB岗位工作制、科室工作周会制等规章制度进行了重新修订和上墙公示，规范工作流程，严格内部控制，主动接受群众监督。及时在局门户网发布监督评议工作推进情况。