今年以来，永兴县财政局围绕“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制，结合县情实际积极推进财政支出绩效评价工作，不断加强预算绩效管理，提高财政资金使用效益。 

　　一是实现绩效目标管理全覆盖。将预算绩效目标管理工作前移至预算编制审核关口，继续实行部门预算编制与预算绩效目标编制同步进行。在全县部门预算编制会议上对预算绩效目标管理工作进行统一部署、培训。全面开展绩效目标管理，121家县直预算单位均填报部门整体支出绩效目标，实现绩效目标管理全覆盖；92个申请县本级资金50万元以上项目均填报绩效目标，涉及财政资金6.5亿元，实现绩效目标与部门预算编制“同布置、同编制、同编报”。 

　　二是开展财政支出绩效评价。组织预算单位对2016年部门整体支出和项目支出开展绩效自评，督促制定绩效评价实施方案，收集基础数据，扎实做好项目支出自评工作，及时报送绩效报告和报表。按照“民生优先、大事优先、绩效优先”原则，精选社会公众普遍关注的民生项目组织开展重点绩效评价。2016年绩效评价共涉及129家单位部门整体支出29.13亿元，其中纳入预算绩效管理的107个项目支出5.13亿元。对乡镇财政资金开展绩效评价试点，每个乡镇开展1个项目的财政资金绩效评价。 

　　三是强化绩效评价结果应用。将预算部门及乡镇绩效管理工作纳入党委政府年度绩效评估体系，财政业务股室绩效管理工作纳入财政部门年度目标管理考核。通过开展绩效评价，将2016年度项目资金绩效运行监控发现的问题及时反馈预算单位，对当年度未实施的项目取消其经费安排，对绩效未完成的项目调减预算，并将绩效结果与下一年度预算安排挂钩。同时，部门整体支出和专项资金绩效评价结果在政府门户网进行公开，接受群众监督。