今年，资兴市财政局按照新时代新形势下对机关工作的要求，从抓学习、建机制、强管理入手，不断增强机关工作效率和服务水平，努力营造干事创业的良好氛围。

一、抓学习，多措并举打造学习型机关

一是领导和骨干带头学。每月严格按照《2022年党组中心组理论学习计划》，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策和中央、省委、市委重大部署、重要会议精神、财经法规制度和财政改革业务。二是创新方式交流学。出台《关于进一步加强学习型机关建设的通知》，明确年度学习目标任务，利用周五下午，采取局领导、股室负责人、业务能手轮流登台授课方式，将各股室主要职责、工作成效及困难、个人业务优势及经验等向全局工作人员介绍，着力培养多岗位业务能手。三是党建引领全员学。发挥党支部战斗堡垒作用，将党组中心组理论学习内容原原本本辐射到各党支部每月的主题活动中学习，做到学习内容和学习步调上下一致，同时常态化抓好学习强国等学习平台的学习，前5个月局机关党委系统学习强国人均月积分达到900分以上。四是邀请专家辅导学。不定期邀请市委党校、市纪委监委专家，为干部职工上思想政治理论和党风廉政建设教育课。

二、重业务，聚焦主业强化财政资金监管

一是为严格财政预算执行，规范财政专项资金的申请、设立、调整、撤销和绩效评价，提高资金使用效益，出台《资兴市财政专项资金管理制度（试行）》和《关于进一步规范财政资金安排使用办理流程的通知》。二是为全面提升乡镇财政管理水平，鼓励培植财源、盘活国有资产、强化土地利用，不断壮大乡镇财力，全面助力乡村振兴，出台《关于调整乡镇财政管理体制的通知》，理顺和规范市乡财政分配关系，确保乡镇正常运转支出和民生支出，促进各项社会事业健康协调发展。三是为确保园区健康有序发展，扶持园区内企业做大做强，指导企业建立现代企业制度，推进高新技术产业化发展，完善出台《资兴经济开发区财政管理体制》。四是组织开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项监督检查问题整治和2021年度预算支出绩效评价工作。五是对全市13个乡镇、街道财政所从理论学习、作风建设、遵纪守法、廉政建设、内务管理、乡村财政财务精细化管理、收入完成、收支管理、财源建设、会计基础等10个方面进行全面量化考核。

三、强管理，建章立制提升机关办事效能

一是按照议事有规则的思路健全了《资兴市财政局党组会会议事规则》《资兴市财政局局长办公会议事规则》《资兴市财政局局务会议事规则》；二是根据办事有制度的要求完善出台《资兴市财政局财务管理制度》《资兴市财政局物资采购管理制度》《资兴市财政局公务用车管理制度》；三是依据考评有细则的办法出台了《资兴市财政局机关事业单位工作人员平时考核评分细则》《资兴市财政局信息宣传工作考评办法》。四是建立督查督办机制，认真按照“1、3、7”的要求（交办的事项1天内研究；能落实的3天之内报结果；3天之内不能落实的，7天内报阶段落实情况）抓好落实。通过完善规则、健全制度，进一步规范了办事流程、提高了办事效能；通过压实责任、常态化考核，进一步激发了干部职工干事创业动能。截至5月底，资兴市财政完成地方公共财政收入94565万元，比上年增长10.66%；已组织8次集中业务培训，5次党组中心组理论学习；通过财政“一卡通”系统发放惠民惠农财政补贴资金69项计8697.18万元；通过专项资金重点绩效评价压缩和调整专项资金支出方向2223.3万元；财政投资评审审减资金6292万元；政府采购节约财政资金350万元。