永兴县财政局高度重视财政支农政策培训工作，将培训工作列入全局年度重点工作任务和培训工作计划，2022年以来，共举办各类财政涉农支农政策培训班24期，培训农村财会人员、乡镇（街道）干部、村“两委”干部及组干部等共计3422人次，实现全县乡镇（街道）、社（社区）全覆盖。

一、深入调研，夯实培训基础

为深入开展2022年度农村财会人员财政支农政策培训工作，在开展培训活动前，永兴县财政局通过召开座谈会、个别走访、问卷答题等方式进行了专题调研。深入了解财政各项支农政策的落实情况，就开展农村财会人员财政支农政策培训内容和方式等项目与农村干部群众进行了交流探讨，广泛征集意见、建议。在摸清基层实际情况的基础上，掌握了第一手资料。先后印发了《永兴县2022年度财会人员培训计划》《永兴县2022年农村财会人员财政支农政策培训工作方案》《关于举办全县2022年农村财会人员财政支农政策培训班的通知》等文件，明确了培训人员、培训内容、培训方式等，为做好财政支农政策培训奠定了坚实基础。

二、精心组织，丰富培训内容

严格挑选授课老师。从财政部门业务股室负责同志、其他相关单位业务骨干中聘请政策理论水平高、业务能力强的人员作为授课老师，做到理论联系实际，确保培训对象愿意听、记得住、会应用。注重培训内容质量。培训内容主要包括财政支农政策、村集体经济组织会计及其实务操作、村集体经济组织“三资”管理、村报账员业务操作、农村党风廉政建设、农村“一事一议”财政奖补政策、农村社保政策、农村低保政策等，既有法律法规文件内容，也有实际操作内容，便于学员们理论联系实际、学以致用。

三、加强管理，提升培训质效

建立考勤制度。坚持上午、下午要签到考勤，有事需履行书面请假手续，实行上课随机抽查办法，每期培训结束后将培训期间考勤结果在全县范围内通报。建立跟班制度，各乡镇（街道）、村（社区）指定专人负责带队，责任层层落实，全程陪同，一并学习，共同提高。建立培训考试制度。每期培训结束后，对所有学员进行考试，以考促学，对成绩优秀的学员给予表彰奖励，确保参训学员政策理论水平和工作能力有所提高。建立回访制度。财政部门安排专人通过电话回访、上门专访、接待上访等形式帮助学员解决实际问题。通过培训，进一步加强了财政支农政策的宣传，提升了农村财会人员的实际工作能力，既确保各项支农惠农政策落实落地，又促进了村干部廉洁自律。