近年来，嘉禾县充分发挥财政职能作用，做好社保资金“加减乘除法”，全力提升财政社保工作质效，促进社会保障事业高质量、可持续性发展，不断增强人民群众获得感、幸福感。

一、善用“加法”，确保应保尽保。积极适应社会保障工作新要求，调整思路、善用“加法”，变被动买单、照单全收为主动买单、分类保障。对政策明确要求的社保刚性支出，坚持算大账、政治账、长远账和综合账，优先足额安排、足额拨付，做到应保尽保，不留缺口。2023年，县医保工作、民生保障工作在省政府真抓实干考核中都受到了表彰，全县受表彰4项工作，社保工作就占了2项。二是对政策未明确要求的支出项目，充分结合县情及财政承受能力，科学慎重决策，精打细算，避免擅自扩面提标，过度安排，造成资金浪费。2023年，县财政投入820万元支持医保部门成功创建全省医保服务工作真抓实干先进县。三是对不符合社保政策的项目，坚决不支持、不安排资金。

二、注重“减法”，提高惠企惠民精准度。落实落细各项社保惠企惠民政策，扎实为民办实事。全面落实社保降费减负政策，让参保单位和个人享受改革红利，2023年，全县社保降费111.6万元。同时，在社保支出上坚持原则标准做“减法”，让有限的资金真正投向老百姓的“急难愁盼”当中。严把社保享受对象入口关，加强社保基金支出对象资格认定、清理清查，严格控制标准，核减不符合条件人员和资金。2023年，通过对困难群众对象、分级享受标准、补差等实行精准认定、精准救助，核减不符合要求支出300万元。按照“依法依规依程序、公开公平公正”的要求，加强制度建设，进一步改进社保资金分配支付办法，减少人为因素影响，每年减少支出210万元以上。

三、巧用“乘法”，发挥财政资金引导作用。充分发挥财政社保资金的扶持、引导作用，放大资金“乘数效应”。近3年，就业专项资金每年用于奖补的资金包括充分就业社区、就业扶贫车间等300多万元，带动其他投入超过1000万元。通过安排长者食堂、社区居家养老等奖补资金140万元，带动其他投入600万元。

四、把握“除法”，加强资金资源统筹。加强资金、资产资源整合，推进共建共享，不搞重复建设，不浪费财政资金。通过对疾控中心、妇幼保健中心、乡镇卫生院抗疫国债项目、医疗能力提升项目的统筹整合，压减重复、超标准建设项目资金1200万元。加强对政府购买服务、商业保险、慰问等资金的统筹整合。对疫情防控期间需购置的各项医疗器械和物资设备，建立台账，统筹安排使用，节约了资金。