郴州市财政局始终把“保工资”作为“三保”工作的重中之重，通过不断完善统发工资工作机制、规范财政资金拨付审核流程、提升服务水平，实现财政统发工资及时足额发放，筑牢干部职工利益保障线。

一是工资发放“零差错”。紧扣“编委核编、组织人事核标、财政核拨”原则，构建全链条制度管控体系。通过增设人员经费支出校验规则，实现经费预算执行动态监控。严格执行工资异动纸质审核制度，对新增、调动、退休、辞职、死亡、调资等异动情况落实纸质审核，确保经办流程安全规范。上半年，市本级累计审核异动单位394家，异动金额1525.59万元，工资发放未发生差错。

二是业务培训“零距离”。聚焦国库集中支付、工资异动审核、批量发放功能应用、公务卡管理等5大核心业务场景，创新“线上培训+线下座谈+实地指导”的三维培训模式，全面了解各单位现实困难、实际需求和意见建议。通过定制化课程重点讲解人员信息更新、工资数据填报、支付申请等关键环节操作规范，同步开展调动处理、批量调整等高频业务现场实操教学，形成“讲解-实操-答疑”闭环培训体系，持续提升各单位业务处理效能。上半年累计搜集并答复意见和建议共55条，优化完善系统功能10项。

三是工资信息“零延迟”。依托预算管理一体化电子系统，创新推出工资信息免费短信推送便民服务，每月通过电信短信平台及时向干部职工精准推送应发工资、五险一金代扣、实发金额等信息。今年上半年累计推送短信6万余条，让干部职工能第一时间知晓工资详情，获得感与满意度大幅提升。