为提高财政文化品位，彰显财政精神风貌，鹤城区财政局创新工作理念，紧紧围绕区委“一线工作法”，深入开展“五讲五比”、“党员学习三带头”等专题教育活动，加强财政文化建设，提升财政部门的凝聚力、执行力、创造力及提高财政理财水平。

　　一是以促进财政工作和谐为目标，着力提升财政精神文化建设。在强化业务建设的同时，深入开展财政文化建设。一是总结提炼财政文化理念，使之成为财政工作的思想根基。二是在全系统干部职工中大力传播财政文化理念，使之具有高度的认同感、归属感。三是培育时时学习、处处学习、事事学习的文化理念，倡导全员学习、终身学习之风，帮助全体干部职工牢固树立科学发展观，提升社会主义核心价值理念。

　　二是以职能优化、强化执行、科学精细管理为要求，着力提升财政制度文化建设。一是职能优化。优化决策、执行、监督系统的工作运作方式，规范岗位职责，建立沟通机制，实现工作路径最短化，工作质效最优化，内部控制最佳化。二是强化执行。通过程序控制、工作督办、绩效考核等制度强化执行力，保证工作措施切实得到落实，确保财政工作高效有序开展。

　　三是以廉洁自律为核心，着力提升财政廉政文化建设。以廉洁自律为核心，加强教育，健全制度，赏罚严明，明确财政文化的基石性和导向性定位，建设具有财政工作特色的廉政文化。积极创新活动载体，寓教于理，寓教于文，使廉政文化教育入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进入机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

　　四是以健全的机制作保障、着力提升财政文化运行机制。建立人员素质保障机制。用积极向上的文化理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中改造人、教育人、提高人。建立社会形象建设机制。美化工作场所，营造舒心愉悦的文化氛围，通过严肃行业风纪，促使财政干部言行文明礼貌。