3月26日，正值春意盎然的好时节，笔者在通道县财政局里看到一派生机勃勃的生动景象，该局三楼会议室里传来慷慨激昂的演讲声，让人非常振奋，这是正在进行的四年一次的中层岗位竞聘大会。

　　据了解，近年来该局把干部人事制度改革做为财政改革的重要工作，2009年2月开始启动中层岗位竞聘，此后每四年举行一次。此次聘任，将原来全局所有中层及中层以下岗位的职务自动解除，空缺出来的22个岗位全部拿来竞聘，共吸引了35位干部职工报名参加。竞争分为竞聘演讲、民主投票、确定人选三个环节，每个环节全程摄像，通过投影仪、电子显示屏等即时公开，确保阳光透明。竞聘演讲环节，搭竞技舞台，竞聘者进行不低于3分钟不超过5分钟的竞聘演讲。民主投票环节，走群众路线，全局所有干部职工以无记名方式投票，前30名入围下一轮。确定人选环节，按岗位定人，由局领导对民主推荐人选进行投票，取前22名由局领导班子根据工作需要合理安排岗位，即日聘任，期限为4年。

　　竞聘上岗，有效拓宽了选人用人渠道，为德才兼备、积极进取、群众拥护的干部职工施展才能创造有利条件。通过这次竞聘，秦美秀等22名优秀选手脱颖而出，顺利走上了中层岗位。同时，此次竞聘打破了干部职工身份限制，也改变了论资排辈的状况，给一批有专业、有特长的优秀年轻同志提供了机会，粟江等 7位同志首次被聘任为的中层干部，特别值得一提的是，具有全国注册造价师职称的杨祥辉同志这次也成为中层领导干部。