近日，从省文明办传来喜讯，辰溪县财政局荣获“湖南省文明单位”称号，这是该局2010年至2012年连续三年荣获“怀化市三个文明红旗单位”之后的又一次提升。

　　近年来，辰溪县财政局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“一化四建”发展战略，以建设文明辰溪，打造高效财政为抓手，以“内强素质、外树形象，真抓实干”为工作思路，始终坚持把文明创建与财政中心工作并存来抓，做到“组织领导、目标规划、创建活动、经费投入”四到位。

　　一是加强组织领导，提升创建水平。成立了文明创建领导小组，以局长亲自挂帅任组长，班子成员为副组长，股室和二级局负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能股室重点抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。始终把精神文明建设摆在财政工作重要议事日程，借助创先争优工作和精细化管理工作之风，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把财政工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将文明单位创建工作贯穿于财政工作始终。充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。

　　二是加强队伍建设，提升干部素质。近年来，我局党组始终把财政队伍建设作为一项重要工作来抓，从德、能、勤、绩四个方面考评和培养干部，从而全面提升干部的整体素质。扎实推进学习型党组织建设，把学习活动落到实处，从学习中得到提升。县委十届五次全会要求全县上下多读书、读好书，建设“文明辰溪”。为切实抓好读书活动，避免学习活动流于形式，按照全县党员干部推荐学习书目，拟定了财政局干部职工“全民读书”方案，采取自学与集中学习相结合，自学书籍由局人教股、办公室推荐，员工自费购买，集中学习通过开展聘请专家讲，局领导带头讲，部分股室负责人、业务骨干轮流讲课的新形式，为党员干部打造新型学习平台。不断加强干部职工工作作风建设，提高服务意识。几年来，我们始终结合财政工作实际，以严明纪律、提升素质为目标，狠抓机关行政效能建设，进一步转变工作作风。在全局上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气。积极开展“三快一满意”服务活动，即办理财政业务、拔付财政资金方面做到快受理、快审核、快办结，使服务对象满意。同时，把效能建设放在突出位置，深入开展机关“治庸、治懒、治散”三项整治和“督学、督勤、督效”三项督查，严格财政干部“六不准、六不让”和“五不”服务承诺制。

　　三是加强载体建设，提升创建效能。强化文明宣传，努力倡导健康文明生活方式，积极开展“文明股室”、“文明家庭”、“文明职工”、“敬老爱幼模范”等评选活动，将文明创建工作不断推向深入。对连续三年考核优秀的预算股、投资评审、政府采购办等股室作为党员示范集体；对年度考核被评为优秀党员的18名同志树为党员示范岗，进行“贴星示范”，在示范栏的照片下面进行“贴星”，一年一颗星，三年三颗星，对在下一年度未评起优秀的支部、股室和党员，取消展示和“贴星”。精心参与和组织各项创建活动。自2010年以来，该局先后组织开展了对孤儿谢鑫同学的捐资助学活动和伍家湾学校校园文化建设活动，成立谢鑫同学助学基金，做到机关人变机制不变，工作岗位变传统不变，财政局党总支代代传承，资助谢鑫同学完成小学直到大学的学业。为伍家湾学校捐款10500元，赠送唐诗、宋词等文化书籍及学生学习用品370余套，向21名品学兼优的贫困学生每人捐赠现金400元，向该校捐赠孔子、雷锋等名人雕塑6座。

　　四是加强财政职能，促进经济发展。狠抓收入征管，提高财政保障能力。近几年来，财税部门紧密配合，落实征管责任，强化执行分析，坚持做大收入规模和提高收入质量并重，努力做到应收尽收，均衡入库，确保了全年财政收入的稳步增长。优化支出结构，社会事业协调发展。多年以来，我县财政部门秉着“以人为本”的原则，着力保证重点行业和民生领域的支出，为我县社会稳定大局提供了财力保障，严格预算执行，实现了“保基本、保重点、保民生”的总体目标。不断深化财政改革，完善公共财政体制。为规范财政财务监管，加强财政科学化、精细化管理，我们继续深化和推进了政府采购、国库管理、部门预算、会计核算、“乡财县管”等财政改革，加大了力度，强化了财政管理，提升了科学理财、精心管财水平，亮点和特色更加凸显，取得了较好成效，财政改革工作受到省、市财政部门的肯定和好评。