今年来，溆浦县财政在十分困难的情况下，财政加大对教育投入，下功夫缩小城乡教育资源不均衡。

　　1、加大师资力量。为转变农村教师年龄结构老化、教学方式陈旧的现状，该县继续将加强农村学校师资力量放在突出位置，今年共招聘教师358人，其中：特岗教师137人、幼儿教师40人、从高校直接引进27人，定向培养教师74人，巡回支教招聘志愿者教师80人。

　　2、增加人才津贴。根据省财政厅、省教育厅《关于下达2014年集中连片特困地区农村中小学教师人才津贴省级补助资金的通知》，从2013年起，该县对具有初级以上职称(含初级)的在编在岗“教师”，在集中连片特困地区农村中小学校(教学点)工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地(不含县城关镇)三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。

　　3、扩建城南学校。为了强力缓解城区学校超规模、超班额、超负荷运转的状态，该县财政已投入1.3亿元扩建城南学校，既符合了城区建设发展的实际需要，也符合城区学校的布局要求。