近年来，会同县高度重视教育工作，始终坚持以办好人民满意教育为宗旨，大力实施教育强县、人才兴县战略，不断深化教育体制改革，多措并举推进全县教育事业发展，实现了教育资源科学配置，城乡教育均衡发展。

　　一是坚持教育优先发展、优先保障。把教育事业作为可持续发展的基础性、先导性和全局性工程，突出教育优先发展的战略地位，制定出台了推进学校布局结构调整、加快教育改革与发展的一系列文件，从政策、资金、人力资源等各个方面，全力支持和保障教育事业发展。巩固和完善教育工资保障机制，确保教师工资待遇、医疗、保险待遇不低于公务员，提高农村乡镇教师待遇，改善教师办公、住房条件，仅2014年教育支出就达3亿元，其中县本级财政投入达17000多万元，同比增长22.8%。

　　二是积极改善城乡办学条件。把基础设施建设作为加快教育事业发展的头等大事来抓，采取项目争取、财政投入、社会筹措等多种途径，大力推进教育项目建设。近三年来，县财政共投入2.9亿元专门用于加强学校基础设施建设，实施中小学搬迁和危房改造、农村教师周转房建设、农村薄弱学校改造、中小学校舍安全等项目140 多个；新建、改建中小学46所22.76万平方米。稳步推进学校布局结构调整，撤并布点分散、规模过小、教学质量偏低的农村中小学3所，全县教育资源布局更趋合理。启动实施了占地162亩、建筑面积7.1万平方米的新一中建设，现已基本竣工，计划明年春季投入使用，为加快改善办学条件奠定了坚实基础。

　　三是切实加强教师队伍建设。不断创新教育人事管理机制，持续加大人才引进力度。近三年，累计引入大中专优秀毕业生228名，一大批优秀师资力量输送到农村学校，教师队伍结构进一步优化。大力开展继续教育、学历提高、外出学习等多种形式的培训，教师队伍整体素质不断提升。仅2014年财政预算安排教师培训经费160万元，新增教师津贴补贴1440万元。至目前，全县教师总数达到2871人，占到全县财政供养人员的四分之一，高中、初中、小学师生比分别达到1:12 、1:14 、1:19 ，教师学历合格率分别达到99%、94%、81%，培养了一批优秀校长、骨干教师和学科带头人。

　　四是全面推行教育管理改革。推行教师绩效考核评价、城区学校教师公开考录和农村教师补充机制，有效激发广大教师潜心教书、精心育人的热情和干劲。全面落实义务教育经费保障机制，提高义务教育阶段中小学生日常公用经费保障水平，小学提高到600元/人/年，初中提高到800元/人/年。2014年全县义务教育财政投入公用经费总额2638万元。创新职业教育办学体制，推动校企合作，加强实训基地建设，2014年财政预算安排职业中专教育专项资金36万元，拨付职中免学费补助经费258万元，助学金130万元，投入300万元专门用于职业学校实训基地建设。大力发展学前教育，建立了“公办为主，民办为辅、公民办互相促进”的办园机制，城镇和农村幼儿入园率分别达到92 %和78%以上。

　　五是抓好营养午餐和贫困生资助工作。认真贯彻落实农村义务教育学校营养午餐工作，切实改善农村中小学生营养状况，2014年补助农村义务教育学生营养午餐1216万元。扎实做好贫困学生资助工作，确保贫困学生顺利完成学业。2014年发放贫困幼儿入园补助116万元，贫困寄宿生生活补助281万元，资助高中、职中贫困生248万元。