近年来，沅陵县财政局按照党风廉洁建设和机关作风建设工作要求，“严”字当头抓纪律，从严从实抓作风，革陋习，树新风，构建作风建设新常态，着力打造纪律严明、作风优良、业务过硬、服务高效的财政队伍。 

　　一、严教育，强化纪律意识。建立党组学习制、党组理论中心组学习制、党员学习制、干部职工“周四学习制”等一系列学习制度，积极组织引导机关干部职工学原文、读原著、悟原理，熟读党章内容，牢记党纪条规；局机关党支部委员会和党小组要按照“三会一课”制度要求，每月组织一次集中学习，党支部每2个月召开一次全体党员会议，重点围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”为主要内容进行讨论，强化党员干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习，加强认识，提升自身的正能量。今年新年上班后，局党组首先组织全体干部职工观看《作风建设永远在路上》，以典型案例敲响警钟；组织学习《中国共产党沅陵县第十二届纪委第二次全会工作报告》，要求干部职工挺纪在前，紧绷作风建设这根弦，时刻不放松，强调高压线不能碰，低压线也应该远离。 

　　二、严监督，规范日常管理。一是传导压力。局机关全体干部职工与局党组签订遵规守纪承诺书，作出了自觉遵守党纪党规、财经法律法规、工作纪律、服务态度等方面的承诺，层层压实责任。二是坚持预防。每逢重要节假日，召开机关干部职工大会，传达省、市、县关于节日期间党风廉洁建设规定，对节日期间纪律作风建设有关事项三令五申，作出安排部署，强调关键“节点”作风纪律，将违规公款吃喝、违规公车使用、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利作为监督执纪问责重点，不断巩固取得成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，严防“四风”陋习苗头性、倾向性问题。三是加强督查。严格执行上下班签到、请假、值班等相关制度，局纪检监察室、办公室、监督股、人事教育股采取定期、不定期巡查抽查方式，重点围绕上下班考勤、请假销假制度、工作纪律等作风建设及财经纪律执行情况进行检查，发现问题及时通报并责令整改。 

　　三、严惩处，维护法纪权威。出台了《沅陵县财政局党风廉洁建设制度》、《沅陵县财政局干部职工“有错无为”“不在状态”行为预防警示制度》等一系列规章制度，规定：严格查处干部职工违反党风廉洁建设、财经纪律，顶格处理工作人员上班迟到、早退、玩游戏、玩手机、做与工作无关的事等行为，做到违规必查，查处必严。2016年以来已约谈13人次，对违反财经纪律、工作作风纪律的5名干部职工进行了严厉问责，结合年终考核，取消了2名被问责人员的评先评优资格，扣发了相关奖金待遇，起到了震慑和警醒作用，维护了法纪权威，推动了财政队伍建设，提升了机关效能。