芷江财政2017年继续纵深推进预算绩效管理改革，创新机制，稳步推进预算绩效管理工作。 

　　一是全面完善管理制度。加强预算绩效管理，提高预算编制的科学性和规范性，加强财政资金的使用效益，建立了一系列绩效评价制度，进一步完善了预算绩效管理评价制度，将预算绩效目标、绩效跟踪、绩效评价等绩效管理工作纳入政府绩效管理目标考核内容，财政局内部股室与股室、股室与预算单位之间建立绩效评价联席会议制度。 

　　二是抓好绩效目标编制。2017年对县本级财政所有专项资金及所有部门预算单位的整体支出进行绩效目标申报，共有109个部门预算单位进行了预算绩效目标申报，涉及本级资金12.24亿元（项目资金4.64亿元）。同时，同部门预算一起进行了批复，实现了绩效目标与部门预算同申报、同审核、同批复。 

　　三是实施预算资金绩效跟踪。全面加强预算绩效管理，增强预算执行的科学性、合理性、规范性，提高财政资金使用效益，保障项目实施达到预期效益，起草下发《芷江侗族自治县关于开展2017年度财政支出绩效运行跟踪监控工作的通知》，财政部门将形成综合意见反馈给预算部门。 

　　四是规范专项预算管理。建立预算编制与预算执行挂钩机制，部门预算安排与预算执行进度、预算结余结转情况和审计监督检查情况相挂钩。对项目支出进度未达到时间要求的部门单位，扣减其项目预算系数；对连续两年结余结转资金数额较大、审计监督检查问题较多的部门单位，根据情况按一定比例或数额核减2017年部门资金预算。