为引领干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强干部职工事业心、责任感和凝聚力。近年来，沅陵县财政局大力加强机关文化建设，不断创新理念，多举措养成财政文化，着力提升机关干部职工文明素养。 

　　一、提炼文化理念。文化理念是机关文化养成的精髓。近年来，该局通过“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育以及社会主义核心价值观、群众路线、“三严三实”和“两学一做”的践行，精心提炼财政文化，形成了“忠诚、干净、担当、严谨、高效”的“十字”财政文化理念，从思想意识上引领机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感。 

　　二、健全文化制度。为养成“忠诚、干净、担当”的机关文化，该局制定了党组理论中心组学习制度、干部职工学习制度、内部控制制度、遵规守纪公开承诺等系列制度，将工作理念、管理理念和行为理念转化为管理制度，养成文化认同；按照“只有起点、没有终点、永远在路上”的机关作风建设工作要求，养成“严谨、高效”的机关文化，该局出台了警示“有错无为、不在状态”、惩戒“慵懒散拖”行为的制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度，养成文化遵从；健全和完善队伍管理激励机制，激励干部职工争先创优，传导正能量，该局每年在全县财政系统开展财政“双星”、“立足岗位作贡献”、“优秀共产党员”评选活动，将开展创先争优转化为培养成才的举措，倡导干部职工树立积极向上、跨越赶超思想理念，养成奋发有为的财政文化。  

　　三、营造文化氛围。为进一步营造宁静、舒适、和谐的机关文化氛围。近年来，该局积极开展“文明机关、文明家庭、文明股室、文明院落、无烟单位”等系列创建活动，定期和不定期综合整治机关环境，拆除乱搭乱建，整修花坛草坪，保持机关卫生整洁，制作了体现财政文化理念的格言警句条幅和文明用语标示，点缀于外墙、楼梯间和走廊间，使进入财政机关的人能够感受到浓厚的文化氛围。通过创建活动，该局2013年被评为“省级文明卫生单位”、二级机构国库集中支付局被评为“省级文明窗口”。 

　　四、丰富文化生活。为进一步丰富干部职工文化生活，该局以局工会牵头，根据干部职工的兴趣爱好，分别成立了摄影小组、徒步小组、骑行小组、野钓小组、健身保健小组等活动团体，业余时间组织开展活动，将干部职工从牌桌、酒桌和室内拉出来，进行户外活动，陶冶干部职工情操，促进身心健康。每逢妇女节、劳动节、建党节、重阳节等重大节日，以小组为单位组织干部职工开展形式多样的文体活动，以财政文化促进团结，凝聚人心，积极营造健康的生活方式。