一是搭建班子，出台制度。成立创建无烟单位禁烟领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，其他班子成员及办公室负责人为成员，明确一名专干，负责禁烟工作统筹协调，明确每层楼一名禁烟巡查员，负责禁烟巡查和台账登记；出台《洪江市财政局禁烟管理制度》，强化全局干部职工禁烟要求和责任，明确违反制度处理处罚措施。 

　　二是积极宣传，制造氛围。在局机关大楼、家属小区悬挂横幅，在宣传橱窗每季度更新禁烟规定、知识和健康教育常识，在会议室、办公区域入口处、楼道、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识，在禁烟区域内禁止摆放烟缸烟具；利用“5·31世界无烟日”及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体干部职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变。 

　　三是领导带头，树立意识。局领导带领全体干部职工在禁烟区域内树立从我做起的意识，争当禁烟表率，具体做到“三无两不”，在禁烟区域无人吸烟、无烟味、无烟头、不给他人递烟、不接受他人敬烟。 

　　四是全面公开，接受监督。设立禁烟监督信箱和举报电话，接受人民群众特别是前来办事群众的监督，一经查实，将严格按照禁烟管理制度进行罚款和批评教育，影响较大的，将取消年终评先评优。