一是加强制度建设，确保工作有序化。对照年初县局下发的工作目标责任制考核办法，制定工作计划，健全内部管理制度，实行严格的岗位制衡，建立不相容岗位分离制度，银行预留印鉴分开保管，预算管理、资金拨付、票据管理、会计核算等岗位分工明晰、责任明确。规范工作标准和流程，不断提升依法行政、依法理财水平。

　　二是加强财政监督，规范财务管理。编织监督内外防护网，落实不相容岗位分离、制约、监督机制，严格执行“村账乡代理”，避免“白字发票”的出现，做好资金监管工作，设立群众举报电话和信箱，提高财政监督自觉性和主动性，确保“两个安全”。

　　三是加强队伍建设，提高办事效率。把握“两学一做”学习教育、教育培训、日常学习等契机，经常性地开展财经法纪专题学习，绷紧队伍廉政弦。划定工作职责，优化服务举措，严格执行限时办结制，全力营造争先进位工作氛围。