近年来，中方县财政局把文明创建工作做为推动财政事业发展的重要抓手，着力培育先进文化氛围，激发干部职工投身改革、干事创业的热情，促进了财政事业的蓬勃发展和后发赶超。在该局的不懈努力下，终被授予2016届省级“文明单位”称号，这也是该局第二次获得该项荣誉。 

　　文明创建聚合力。中方县财政局坚持“秉承传统文化，倡导现代文明”的思想理念，扎实开展文明创建活动。一是注重规范创建管理，先后制定了《中方县财政局创建“省级文明单位”规划》、《中方县财政局开展创建省级文明城市工作实施方案》系列制度，下发了《中方县财政局关于开展学雷锋志愿服务活动的通知》等活动文件，将文明建设纳入规范化管理轨道；二是明确创建责任，成立了文明创建工作领导小组，建立健全领导体制和工作机制，将文明创建纳入年度目标进行考核，做到年初有创建计划、季度有总结评比、月中有督促考核，实现了精力投入、经费保障、工作运行“三到位”；三是营造创建氛围，通过大会动员、座谈讨论、宣传橱窗、内网平台等广泛进行宣传。定期开展道德讲堂活动，挖掘财政系统内突出先进典型，弘扬正气、赞颂真情、倡导真善美、传递正能量；四是加大对文明创建经费的投入，安排专项资金，开设财政文化栏，创建文体活动室、荣誉室、图书阅览室、多媒体教育培训室，建有篮球场、停车场、健身房、乒乓球室。 

　　强措建制提素质。中方县财政局将建设一支政治合格、业务熟练、作风扎实、纪律严明的干部队伍，作为文明创建的必由之路。一是注重强化干部建设，增强队伍活力。在领导班子建设上，始终坚持发挥领导干部的表率作用。在干部职工管理上，注重干部岗位交流，加大干部选拔交流任职力度，增强了干部队伍活力。重新修订内部管理制度，把绩效考核任务量化细化，将工作纪律、征收管理、工作落实与奖金待遇，与评先评优挂钩，打破了平均主义和“大锅饭”现象。二是强化教育培训，实现队伍优化。该局将素质作为队伍建设的重点，推行正职带班子、机关带基层、骨干带群众的模式，加强政治理论学习，强化业务能力培训，设置党员示范岗，开展党建知识竞赛，组织岗位能手评比，打造了一支学风优良、业务熟练的财政干部队伍。三是强化作风转变，树立良好形象。加强干部作风建设，对工作纪律要求严明，实行上下班影像考勤，制定作风建设问责办法，不定期督查干部工作情况，严查迟到、早退、串岗、上班玩游戏等行为。加强工作日常督查，落实限时办结制度，使各部门资金拨付效率大幅提升。督查中发现问题，当场指出，限期整改，着力推动作风转变和形象提升。四是加强廉政建设，丰富廉洁文化。大力开展廉政文化进机关活动，在机关楼道廊道悬挂廉政文典字画、格言警句，营造廉洁的文化氛围。 

　　突出亮点抓特色。中方县财政局充分利用文化的“化人”作用，广泛开展内容丰富、形式多样的文体活动，激发干部积极上进、团结协作的精神。一是以文体活动凝聚力量。近年来，该局先后组织参加了市县乒乓球、登山比赛、全县文艺汇演、全县篮球比赛、县演讲比赛、各工会小组趣味活动等群众性体育文化活动，切实提升广大干部职工的文明文化素养，增强团队凝聚力。同时，在全县财政系统内部开展知识竞赛，演讲、征文等一系列活动，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强个人思想品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是以党建活动示范引领。积极开展“三问三解”、干部联村、“春耕助农”、“金秋助学”、“基层服务周”、“一进二访”、“志愿者进社区服务”等基层党建活动，切实为联系村村集体和群众解决各类难题。三是以文明志愿者活动帮困助学。通过开展“志愿者服务”活动，常年致力于助残助学、访贫问苦和送温暖等公益性活动，架起了与社会互动的“连心桥”，目前该局网上注册志愿者人数达92%。三年来，中方县财政局干部职工走访群众2450余人次，收集办理民情217条，为216名贫困群众或寒门学子送上帮扶、助学资金6万余元。