教师培训是促进教育公平，提高教育质量的重要保证。芷江县财政局立足本职，贯彻落实关于教师队伍建设的文件精神和有关部署，积极支持我县教师培训工作,助力教师队伍高质量发展。

科学制定制度。为深入贯彻落实《关于实施中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021-2025）的通知》精神，会同县教育局制定了2022年教师培训工作计划。计划对于培训目标和任务、约束考核机制、经费预算保障做了详细科学的要求，对于推进我县教师培训提质增效实现了制度保障。

足额保障经费。一是安排64万元实施国培计划教师工作坊研修推进项目。该项目涉及中小学语文、数学、英语、历史、科学等学科研修，提升380名乡村骨干教师教育教学能力及专业学科指导能力。二是安排110万元实施教师统一县级培训。县级培训由教师发展中心负责组织，开展6690多人次培训，主要实施整校推进能力提升、新教师入职培训、职业教育教师教学能力提升培训等。三是安排153万元实施各学校校本研修。为了促进校本研修常态化，各学校结合本校实际开展校本培训，助推教师专业发展，促进学校特色发展。四是安排66万元实施公费师范生定向培养项目，旨在培养优秀乡村中小学和高中教师，鼓励优秀人才长期从教，2022年定向培训中小学教师58人。

强化绩效管理。加强培训经费全过程预算绩效管理，科学合理制定绩效目标，作为年度教育培训工作绩效监控和绩效评价的依据。委托会计师事务所对上年度教师培训经费支出进行了整体绩效评价，要求主管单位对存在的问题进行整改，并将评价结果作为今年安排培训经费的重要依据。指导督促单位严格按照规定范围、标准和程序使用资金，加快预算执行进度，提高资金使用效率。