衡阳市财政局坚持以人民为中心，注重在发展中保障和改善民生，为民生谋利、为民生解忧，不断提升社保基金管理水平。 

　　一、基金预算注重科学。社保基金预算是社保基金管理的核心内容，涉及基金预算、预算执行、预算调整和基金决算等内容。为提高基金预决算编制的准确性和科学，市财政局从提高干部业务素质抓起，在集中学习《社会保险基金预算工作指南》的基础上，先后两次选派人员参加省厅预决算汇审，通过跟班学习，有效提高干部自身预决算编制业务能力，提升社保基金管理水平。同时，率先组织各县市区统一进行市级决算汇审，以汇审代培训的方式促进全市预决算编制水平整体提升。 

　　二、基金征缴注重考核。社保基金征缴面广给及时足额征收到位带来了很大挑战。市财政局针对这一困境，认真排查、分析原因、查找根源、主动作为，推行“征缴责任制”和“征缴奖励制”双轨制，每年安排五险征缴奖励资金500万元，外资、私人等各类企业征缴扩面奖励资金50万元，充分调动经办机构积极性，拓展社保基金征缴渠道，增强社保基金支撑能力，取得了较好效果。2017年全市企业职工养老、城乡居民养老、职工医疗、城乡居民医疗、生育保险相比上年均稳步增长，征缴收入总额103.1亿元，较上年增收35.1亿元，增长51.6%。其中，市本级征缴收入30.1亿元，较上年增收6.1亿元，增长25.4%。 

　　三、基金支出注重提标。养老保险及时足额发放事关社会大局稳定，市财政局积极筹措资金，严格按照上级各项提标政策，确保按标准落实到位。2017年全市社会保险基金支出183.7亿元，比上年增长39.1%。市本级支出55.9亿，比上年增长27.3%。企业养老保险实现“十三连调”，市直人均退休工资达到2391元/月。市本级全年共为1.4万人机关养老保险退休人员发放养老金8.29亿元，人均退休工资金达到4091元。