近日，冷水江市财政局决定，对在今年业务培训中成绩优秀的24名同志进行表彰。这是该局为促进干部培训工作有效开展采取的一项激励措施。

　　近年来，为了适应不断变化的财政工作形势，冷水江市财政局把队伍建设作为一项重要的日常工作来抓。每年年初通过制订培训计划，采取请进来、送出去的方式提高干部职工的综合素质。

　　今年，是国家实施增值税转型的第一年，也是国际国内经济形势变化较快的一年。面对冷水江市财政出现的新情况和新问题，市财政局党组在财政业务繁忙、收入任务繁重的情况下，坚持加强干部职工的业务培训工作。为了不影响工作，该局统筹安排，分二批对全局40岁以下的干部职工进行培训。为了提高培训质量，邀请有理论素养又富有实践经验的会计专业人员授课，培训的内容则紧密结合增值税转型、预算会计制度改革等当前的热点，同时，加强培训期间的考勤，培训完后举行闭卷考试，并按总成绩的高低给予奖励。