涟源市财政局以培养“业绩优、作风优、素质优”的财政干部队伍为重点，以实现工作有新亮点、服务有新举措、素质有新提高、效能有新加强、形象有新提升为目标，三“抓”并举，确保“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设主题活动取得实效。

　　一、“实”抓考勤。建立健全《涟源市财政局考勤制度》，进一步严格考勤，提高办事效率。规定机关干部职工必须严格遵守上下班制度，每个工作日上午八时前必须到岗，因事因病请假必须先按规定办理相关手续，请假条经主管领导批准交局人教股登记后方能生效，否则以缺勤处理。为把考勤抓“实”，局作风办将考勤结果在周二的全局干部职工政治理论学习会上予以通报，对出勤情况好的单位或个人予以表扬，对无故缺勤、不遵守机关考勤制度的单位和个人予以通报批评，并责令限期整改，有效杜绝了迟到、早退的不良现象。

　　二、“勤”抓督查。为全面加强干部队伍思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设，要求局属各单位要明确一名政治素质过硬、工作责任心强的人员负责作风建设工作。局作风办和人教股“勤”抓督查，采取不定期的突击督查方式，严查干部职工上班时间是否在岗，有无上网玩游戏、网上炒股、看电影、聊天等现象发生，一旦发现有上述情形之一者，及时将情况通报给股室负责人和分管领导，并对当事人提出整改意见，情节严重者，对其主要负责人、当事人进行诫勉谈话，督查结果作为年终考评依据。

　　三、“严”抓考核。为了将考勤和督查落到实处，该局将机关作风建设作为年度目标管理考核的重要内容，其中上下班、会议考勤情况、机关制度遵守情况和依法行政、廉洁奉公等情况均列入年度目标管理考核评分重要项目。同时，还要求局属各单位积极开展作风建设自评和群众满意度测评，测评结果作为考核评价单位和个人的重要内容，并在一定范围内公布。