一是突出“精细化”，完善资金管理制度。完善社保资金预决算审批制度、财务报告制度、支出逐级审批制度和按时拨付、核销制度等一系列制度，使社保资金在审批、支付、使用等环节形成有效的制约机制，确保资金使用合理、规范、高效。完善内部控制制度，实行财政专户会计、出纳分设，将出纳岗位预留银行印鉴和支票分两个股室保管；对风险岗位实行随时检查和定期轮岗制度，切实提高了资金安全管理水平。

　　二是突出“规范化”，创新资金管理思路。采取直接核报、IC卡核报和“一折通”发放等办法，有效防止新农合资金在运行环节中出现套保等资金流失现象的发生；建立五保供养自然增长机制，加强对五保供养资金的筹集与使用的管理；建立城乡低保物价动态补贴机制。

　　三是突出“常规化”，加强资金监督管理。落实征管责任，建立社保基金征管部门考核和奖惩制度，确保社保基金应收尽收，颗粒归仓；规范医疗保险基金的支出管理，严格控制基金支出；实行部门联动，形成行政监管、专业监管、内部监管和社会监管四位一体的监管机制，对基金的运行实现全过程的监管，提高基金管理的透明度，做到公开、透明、安全、高效，定期向社会公布基金征缴、支付、管理和运行情况，接受社会监督。

　　四是突出“定期化”，健全资金对账机制。加强与社保经办机构、地税部门等联系，建立日常工作联动机制，坚持每月底定期与开户银行及经办机构对账，确保社保资金安全。