为加强基层财政建设，发挥乡级财政职能，提高乡级财政工作人员政策水平和业务能力，娄星区财政局对基层财政所全面开展“基层财政管理年”建设活动“回头看”，巩固建设成果。每个局班子成员“一对一”挂钩帮扶基层财政所，严要求、抓整改、见成效。并确定业务力量薄弱的百亩财政所为重点帮扶对象，由财政监督检查局对点帮扶，年底由局考核组进行全面考核验收。

　　一是组织内容全面的考试。2012年4月6日，在该区财政监督检查局组织百亩乡财政所全体干部进行“一监一”的业务考试。考试内容包括财政所各个岗位的业务，包括结算会计、机关会计的会计分录，现金盘底、银行余额调节和其他岗位的知识以及公文写作，并对本人所从事的岗位工作作出简单说明，然后对其在实践操作过程中所存在的利弊进行分析，最后再站在全局的高度，就如何提升工作人员业务素质、服务意识、大局观念等整体水平展开论述。

　　二是实行纪律严明的监管。考试纪律严明。由该局纪检组长王洪洲同志组织，分管乡财工作的副局长李琼同志监督，财政监督检查局、乡财局、人教股现场监考。考试办公室一人一间，不准携带任何通讯工具，考试完毕当场阅卷。考勤考绩严明。每周由纪检组长带队进行不定期的考勤抽查，与乡镇党委结合实行严格的年度考绩，记入档案，作为评先和提拔的依据。

　　三是实施针对性强的培训。根据考试情况，结合每个人的具体情况，岗位实际，汇总存在的问题，制定专门培训计划，因材施教。采取集中学习和一对一辅导相结合的方式，务求使每一个财政所工作人员取得从业资格证，年度业务考核达标，完全胜任本职工作，掌握财政所职能，基本熟练掌握财政所所有业务。