自今年1月13日全市事业单位实施绩效工资改革工作启动以来，冷水江市财政局高度重视，主动与市人社局等部门沟通，精心组织，扎实开展其他事业单位绩效工资改革工作。目前已完成对全市其他事业单位津补贴发放水平的清理核查工作和摸底调查工作，测算出全市事业单位绩效工资改革所需经费，并提出了相关改革意见。

　　一、统一思想，高度重视津补贴改革工作重要性

　　根据娄底市事业单位实施绩效工资座谈会的部署，冷水江财政局及时向市政府汇报并提出实施意见，由分管副局长召开会议，明确工作分工，落实工作责任和完成时限，逐一核实全市事业单位的经费。同时，认真学习相关文件精神，组织工作人员学习中央、娄底市实施绩效工资改革的有关文件和政策以及上级领导的有关讲话精神，准确理解和把握政策要求。

　　二、深入调研，认真开展津补贴清查和经费测算

　　3月15日，该局联合市人社局等6部门联合下发了《关于开展事业单位津贴补贴清理核查的通知》，扎实开展事业单位津贴补贴清理核查工作。9月10日，再次联合人社、审计等部门对其他事业单位近三年的津补贴发放情况做了详细、准确的摸底调查。根据清理核查和调查结果，提出了事业单位实施绩效工资执行时间和控制线方案，并认真测算了事业单位实施绩效工资所需经费。

　　三、积极沟通，倾力服务绩效工资改革大局

　　其他事业单位津补贴改革工作涉及面广、时间跨度长，关系到社会稳定大局。为确保该项工作圆满完成，该局积极与市人社局沟通，先后6次组织召开专题会，认真研究事业单位实施绩效工资执行时间和控制线问题以及起草事业单位实施绩效工资改革意见、方案等有关文件，并按照9月13日娄底市会议精神，完成了对津补贴发放水平的清理核查工作和摸底调查工作，测算出全市事业单位绩效工资改革所需经费，提出了相关改革意见。