近年来，随着大学生村官人数的持续增加和大学生村官工作的逐步深入，冷水江坚持以人为本，不断创新管理机制，严格大学生村官专项经费管理，有效地确保了大学生村官各项工作的顺利开展。

　　一、实行专户管理，资金配套到位。2008年以来，先后有130名大学生村官被安排至冷水江担任村干部职务，今年更是多达58名。该市市委、政府高度重视，明确大学生村官补贴配套标准要高于周边县市，本级配套每人每年0.82万元，总补贴达到人平每年2.62万元。同时，对一些规模较大的大学生村官学习培训，市财政及时追加经费，保证工作顺利开展。设立大学生村官资金专户，实行专款专用，专帐核算，封闭运行，确保资金安全。

　　二、加强动态监控，档案管理到位。市大学生村官办会同市财政局建立了大学生村官档案，实行动态化管理。凡是涉及大学生村官岗位变动的，统一由组织部门开具调入、调出手续，抄送至财政局。确保新增人员工作生活补贴有保障，调出人员财政供给及时停止，杜绝“吃空饷”的发生。

　　三、落实经费发放，保障服务到位。市财政按时、足额拨付每一笔专项经费至大学生村官办，村官办第一时间把补贴资金发放至大学生村官工资卡。大学生村官的城镇企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，人身意外险全部纳入财政统筹，解决了大学生村官们的后顾之忧。同时，市财政局定期或不定期跟踪了解大学生村官工作生活补贴发放和各项保险办理情况，确保专项经费及时足额发放，专款专用。