财政工作的本质是服务，即为地方经济和社会事业发展服务，为基层群众服务，为党委政府服务。财政文化是财政工作的精神动力和源泉。长青财政所把财政文化作为建设“标准化财政所”的平台，将“梅、兰、竹、菊”作为财政文化建设的品格象征，以“勤、俭、廉、正、雅”作为全所财政干部修身的精神追求，确立了“敢为人先、倾力民生、勤政廉洁、誓争一流”的财政文化主题。激励全所财政干部懂礼仪，明责任，做明礼的财政人；善为人，诚处事，做诚信的财政人；擅求知，敢创新，做智慧的财政人；好上进，耐挫折，做顽强的财政人。并从打造“六型财政所”作为出发点和落脚点，推进财政文化建设活动。

　　(一)加强学习，打造“学习型财政所”。把主动向书本、向基层干部群众、向农村工作实际学习，善于思考人生价值、精神理念、工作方法，以此作为乡镇财政文化建设的主题，把提高学习思考能力作为提高财政所干部素质的基础；积极参加财政系统和乡镇党委政府组织的学习、培训、调研、讲座、知识竞赛等多种形式活动，提高基层财政干部驾驭复杂局面，应对突发状况，处理现实问题的能力水平；积极组织财政干部学习文件政策、业务知识，坚持每周一集中学习，坚持学以致用，切实提高工作业务水平；鼓励所员自学政治思想、财政财务理论，引导每个所员思想上进步，积极向党组织靠拢，专业上进步，积极考取初级以上会计师职称技术。让基层财政干部在不断学习思考中增长知识、增加智慧、增强本领。目前长青财政所8名同志全部是党员，具有本科学历的有7人，专科学历的有1人。1人具有会计师资格，2人具有助理会计师资格，有2名同志正在学习，准备考取会计师，是一支有潜力、有活力的队伍。

　　(二)追求品质，打造“品质型财政所”。品行，是内在素养、人格魅力、道德品质的综合表现。品格如水，流淌在她日常的行为生活里。该所提炼“敬业、忠诚、坚忍、卓越”作为不可缺失的精神品质。虽然只是最基层的财政干部，但要保持“ 芝兰生于深谷，不以无人而不芳”的心境，对待每一项工作都不会有丝毫的懈怠，尽自己最大的能力把本职工作做到最好。对工作，对群众，对领导，把忠诚当成一种责任，一种态度，一种职业道德。常怀感恩之心，积极履职，在荣誉面前不失态，困难面前不退缩，不计个人利益，忠心耿耿做好每一件事。在工作中，他们保持了坚忍的性格，尽管常常遇到挫折和困难，遇到群众的责难和不理解，但在日积月累中学会了包容，淡泊，承受一切。追求卓越，打造一流的财政所，是该所在今年建设“标准化财政所”树立的一个目标，用实际行动做了最好的证明。

　　(三)团结友爱，打造“和谐型财政所”。团结共事是凝聚力和战斗力的象征，是一个单位良好整体形象的标志。我们全体所员互相支持、相互配合，形成了良好的工作氛围。作为所长，所长王月阳以身作责，率先垂范、亲历亲为，带好头，发挥好“传、帮、带”的作用，加强管理监督、审核指导，又在所员业务繁忙或遇到困难时“分担”他们的工作。对年轻的所员在政治上多关心他们、思想上多沟通他们、工作上多指导他们、生活上多照顾他们、细节上多提醒他们；对年长的所员谦虚地向他们学习请教，尽量安排他们做自己擅长且力所能及的工作，充分调动他们多做一些维护财政系统良好形象的事情，为构建和谐财政作出应有的贡献。

　　(四)强化责任，打造“责任型财政所”。建立和完善 一系列制度，结合财政所岗位特点，建立无缝责任链条，明确工作流程、工作程序和责任处罚，确保环环相扣，建立责任体系，切实增强所员责权对等、敢于担当、履职尽责的责任意识。对照《娄星区财政所人员岗位考核办法》相互监督、互相考核，认真负责管好每一笔资金，在每一笔资金存缴、划拨、分配、发放上都应签上名字，牢记每一次签名都是一份责任，一种岗位风险。并自觉接受按照区财政局和办事处党政办的规章制度。建立财政所人员相互监督机制，相互查找和监督在工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出点，及时纠正和整改。

　　(五)积极向上，打造“争先型财政所”。该所始终把敢为人先、主动求为是一种积极的工作态度。对照乡镇财政所年度工作目标管理考评办法，组织所员学习，做好分工落实责任，鼓励所员立足自身岗位争先创优，在“一卡通”发放、信息报道、业务报表竞赛、规范化和精细化管理考评比中争先进。长青财政所历年被区财政局和街道办事处评为先进单位，得到了上级的一致好评。在服务办事处经济发展中，积极做好招商引资和协税护税工作。在办事处招商财税工作的风雨洗礼中，锻炼自己，丰富财政文化，提升服务经济发展的能力和水平，成为服务长青经济“又快又好发展”的排头兵。今年通过办事处党委行政的不懈努力，加强优化环境工作和提高服务水平，街道引进了包括天虹百货在内的大型百货商城及九龙华天等大型餐饮服务企业，为办事处的经济腾飞注入了新的活力。到9月底，我街道完成国、地两税670万元(经过任务分解后纯区级的45%部分)，实际税收入库数达到2个多亿，为娄星区的财政收入做出了积极的贡献。

　　(六)廉洁自律，打造“廉洁型财政所”。通过廉政责任落实、廉政制度健全、廉政教育强化、廉政文化推进、廉政纪律严明、廉政监督到位等举措，教育全所财政干部坚持正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，增强廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念和廉洁自律的自控理念，努力建设成为民、务实、清廉的一流财政所。一是环境促廉。通过在办公场所等醒目位置设备廉政建设格言标牌、廉政勤政承诺牌、廉政宣传画、宣传栏等，使每一名财政干部都能感受到自己生活在一个“廉荣腐耻”的氛围之中。二是学习倡廉。积极组织全所干部参加办事处和局机关组织的廉政活动，让财政所干部职工读廉政书、观看反腐倡廉警示片，掌握反腐倡廉知识，提高反腐倡廉意识，让每一个财政干部都牢固树立起严以律己、洁身自好的思想道德防线。三是工作树廉。岗位之间设立管理制约机制。资金帐户实行集中统一管理，资金审核、拨付相分离，公章与印鉴分管控制，对社区居委会财务实行统一规范化管理。在上级财政和审计部门组织的财政财务检查中，没有查出过任何个人违纪违规问题。