为落实机关效能建设工作，提高服务水平，新化县财政局通过明察暗访，网络曝光等多种形式，严厉查处办事拖拉问题。

　　12月下旬，该局监察室接到娄底红网论坛反映“新化县2012年特岗教师开学至今3个多月没发工资的问题后，立即成立调查组深入调查核实。据调查，该局自11月初收到人社局“新化县特岗教师工资批复表”后，由于经办人严重违反效能建设有关规定，导致特岗教师工资审批手续被滞压拖延了1个多月。为狠刹这种“办事拖拉”歪风，该局给予直接责任人行政警告处分，调离原工作岗位；对负有领导责任的相关责任人给予通报批评，责令其作出书面检查。

　　同时，该局决定以此为契机，在全系统全面开展效能检查和整顿，适时推出三点整改措施：一是对上述事件在全系统进行通报，并要求各单位对照检查，举一反三。二是严格落实限时办结制、行政问责制等制度，加大对违法违纪活动的查处力度，并将效能查处情况与评先评优、工作考核奖金挂钩。三是在电视台公布举报电话，随时欢迎社会各界对全系统干部职工进行监督。