为了全面落实就业培训政策，进一步发挥就业培训补贴资金的社会效应。娄星区财政局进一步加大财政投入，加强资金监管，形成训前、训中、训后全程监督体系，确保就业培训补贴资金发挥最大效益。

　　一是训前规范管理制度。进一步健全和完善就业培训补贴资金管理制度，严格就业培训计划申报和审批，明确资金分配方案，建立健全资金管理使用情况公示制度、监督检查制度、监督制约制，建立完善的培训考核程序和方法，畅通信访举报渠道，公开监督举报电话，接受社会各届监督。

　　二是训中督查培训情况。强化就业培训的跟踪监督，健全培训台账；强化就业培训的现场考核，严格核对培训内容，对培训人数、培训效果等纳入就业培训补贴资金绩效考核范畴，根据绩效考核结果，来核定资金的拨付。

　　三是训后检查培训效果。要求培训部门完善培训资料的整理和存档，根据区就业训练中心提供的培训人员名单及联系方式，通过电话回访的方式向参加培训人员了解培训情况和效果，确保资金落到实处，确保培训取得实效。

　　2013年以来，该区继续加大财政投入力度，全年预算300万元用于就业技能培训，涉及维修电工、钳工、花卉苗木师、农机驾驶及维修工、物业管理人员、驾驶员等行业。截止9月底，该区共举办培训班12期，培训学员946人。