为继续深化部门预算改革，娄星区提早谋划，精心布置2014年部门预算编制工作，做到预算编制更精细、更严格、更透明。

　　一是人员经费编制更精细。对各单位的人员经费支出核算到人，要求该区纳入财政预算管理的175家行政事业单位主管部门及下属单位，提供财政供养人员工资花名册，将人员经费预算编制具体到个人，重点加强对基础信息真实性、准确性、完整性审核。

　　二是支出预算编制更严格。严格控制“三公经费”等一般性支出，将更多的资金投向社会关注度高的民生工程、教育、医疗卫生等事业。2014年，该区各预算单位“三公经费”要在2013年预算的基础上压缩10%。严格控制项目支出。除区委、区政府已确定的重点支出外，其他项目支出预算原则上按零增长控制。

　　三是预算编制信息更透明。在预算编制内容上，实行部门项目支出绩效管理，部门申报项目预算必须结合单位事业发展及工作需要，制定经济效益或社会效益绩效目标，经评审和按程序审查通过后，作为年度预算执行的依据。在预算编制过程中，邀请人大代表、政协委员及相关领域的专家学者评审，坚持“二上二下”流程，经人大审议通过后，在该区政府门户网站上公开公示。2014年，该区45家政府部门及行政事业单位预算信息将向社会公开，向社会“晒账本”，接受公众和舆论监督。