今年上半年，娄星区累计下拨442万元产业扶贫资金到63个村；完成贫困劳动力新增就业234人，认定扶贫车间10家；建档立卡贫困户纳入危房改造270户，已开工192户，竣工81户；医疗保障贫困户参保率100%，“一站式结算”县域内住院报销比例达90.9%，贫困户慢病签约率达100%；发放382名贫困学生“雨露计划”职业教育补助57.3万元；完成61名创业致富带头人参训；金融扶贫1－6月贷款逾期率为0；兜底保障月人均救助水平超过185元，贫困残疾人两项补贴标准提高至每月60元；“户帮户亲帮亲”确定四类对象276人，动员74名社会各界爱心人士参与脱贫攻坚；水利、交通等基础设施不断改善。为打赢脱贫攻坚战，娄星区建立了脱贫攻坚“五个一”模式。 

　　一是一名主帅指挥。区级领导任村脱贫攻坚总队长，帮扶单位负责人任副总队长；没有区级挂点领导的村由帮扶单位负责人任总队长，乡镇街道驻村领导担任副总队长；实行队长当“村官”负责制。 

　　二是一张清单作战。围绕责任、政策、工作三个落实，对照省考核内容，聚焦“两不愁三保障”，完成各项目标任务。 

　　三是一班人马驻村。凝聚区乡村三级扶贫力量，加大产业发展，拓宽就业门路，扎实开展驻村结对帮扶，确保在9月30日前贫困户收入达标。 

　　四是一套铁规约束。严格执行《娄星区脱贫攻坚十条铁规》《娄星区脱贫攻坚工作问责暂行办法》，进一步强化工作职责，严肃工作纪律，提高工作实效。 

　　五是一抓到底争先。区乡村三级书记一起抓，确保减贫任务如期完成，在省年度考核中进入先进行列。 

　　此外，该区特别注重完善扶贫项目库，建立健全扶贫资金项目信息公开制度，组织开展扶贫领域问题专项治理，对督查巡查、考核评估中发现的重大问题以及问题整改不力的单位和个人，严格按“十条铁规”进行责任追究。