2021年，娄星区财政局认真贯彻落实中央、省、市、区决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，落实积极的财政政策提质增效，以推动高质量发展为主题，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，财政各项工作取得新成效。

一是突出抓财源谋发展，确保财税收入稳定增长。区委、区政府高位推动“三高四新”财源建设战略，建立联席会议制度，组建工作专班，全区上下齐抓共管，推动财源建设高质量发展。2021年，全区地方一般公共预算收入完成92255万元，同比增长10.78%，增幅排名全市第一；税收占比68.08%，比上年提升1.92个百分点。三个产业税收收入同比均实现了增长，其中第一产业同比增长109.70%，第二产业同比增长9.79%，第三产业同比增长9.17%。全区入库税费在500万元以上的纳税企业共计123户，同比增加11户，累计入库税收294675万元，同比增长12.34%。全区总部经济企业累计完成税收17931万元，同比增长40.32%。

二是突出保基本兜底线，更好保障和改善民生。2021年，全区一般公共预算支出345939万元，同比增加16.28%，民生支出246576万元，占比71.28%。基本公共卫生服务经费由去年人均74元提高到今年79元，全区城市低保标准和特困供养人员生活标准分别提高至600元/月和780元/月，农村低保和农村特困供养人员标准分别提高至436元/月和567元/月；民生政策体系不断完善。全年完成一般公共预算教育支出72257万元，同比增长8.52%。全面落实政府对城乡居民医保550元的补助标准。全年累计拨付各类卫生、计生资金9627.86万元。安排适龄农村妇女“两癌”筛查、新生儿出生缺陷干预和贫困农民工尘肺病救助经费92万元。发放退役军人优抚4380.84万元，困难群众生活补助4017.45万元。安排困难残疾人康复资金1023万元。拨付就业创业资金2093.39万元，提供农村危房改造204.5万元。积极筹措老旧小区改造资金1.04亿元，完成了13个老旧小区的改造工程。支持稳就业，拨付就业资金2093.39万元。共通过惠民惠农补贴系统发放99项补贴总计1.98亿元，发放35.66万人（户）次。

三是突出抓重点补短板，统筹提升发展质量。牢固树立新发展理念，发挥财政职能作用，落实“六稳六保”任务，协调推进各领域高质量发展。贯彻落实减税降费政策，有效减轻了市场主体税费负担。发放66家中小微企业稳岗补贴31.98万元，惠及人数3242人。发放建档立卡贫困劳动力转移就业交通补助115人，补贴金额5.14万元；积极防范化解政府债务，债务风险等级保持在风险提示区间；积极推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，统筹安排衔接资金1.2亿元支持美丽乡村建设，支持144个村的产业和基础设施项目建设；积极推进水系连通建设，以中央、省项目资金为引领，建立政府投资、市场融资、社会筹资的多元化资金筹措模式，整合各类资金21005万元，全力支持高灯河流域纳入水系连通和水美乡村建设；统筹做好直达资金下达调拨工作，2021年省下达区直达资金44835.23万元，实际已支付到位44432.63万元，支付率99.1%；统筹疫情防控和经济发展，统筹拨付疫情防控经费2542.34万元，通过税费优惠、财政补贴、担保增信等方式，支持批发零售、住宿餐饮等行业复苏发展。

四是突出抓改革强管理，推动财政规范化法制化建设。全面推进预算管理一体化改革，纵深推进预算绩效管理改革，不断完善集中支付改革，预算管理、预算绩效管理、国库集中支付授权支付等在全区实现单位全覆盖。全面完成国资国企改革任务，全区列入改制的11家企业均按要求建立了董事会、监事会；强化政府投资项目评审管理，全区全年共评审政府投资项目161个，评审前投资总额134093万元，审定投资总额113087万元，综合审减率15.67%；强化政府采购监督管理，政府采购电子卖场实现全区“一张网”；强化“互联网+监督”、预决算公开、政府会计准则执行情况检查和调研；全面清理规范公务员工资津补贴；全面开展财政惠民惠农补贴政策及项目的“一卡通”专项督查。

五是突出强政治抓队伍，打造忠诚干净担当的财政机关。自觉捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，推动机关党建再上台阶；全年共组织25次全局干部职工政治学习大会，开展党组理论中心组学习12次，开展“第一议题”学习研讨4次；全面实施廉政风险防控，支持驻局纪检监察组运用“四种形态”监督执纪问责。将财政投资评审中心列入重点风险监控。将党风廉政建设和作风建设列入政治学习的必学内容，召开全区财政系统“酒驾醉驾”专题警示教育，全面加强对干部“八小时之外”的监督管理；充分发挥班子“头雁”作用，加强财政队伍建设。在业务上加强培训，制定年度培训计划，分批举办业务培训班，培训干部195人次。在管理上加强考核，制定《娄星区财政局公务员平时考核实施方案》，推动财政效能和队伍质态“双提升”。