2021年，娄星区财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，采取有力措施扎实推进机关政治建设。

一是贯彻执行党的方针、政策和路线，加强机关政治建设。班子牢固树立政治机关意识，自觉捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把理论武装作为终身必修课，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学党史，读原著。全年共组织25次全局干部职工政治学习大会，开展党组理论中心组学习12次，开展“第一议题”学习研讨4次。

二是全面实施廉政风险防控，着力打造“清廉财政”。贯彻落实“两个责任”和“一岗双责”，切实承担局党组在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，落实党组书记的“第一责任人”责任，夯实局班子成员“一岗双责”，支持驻局纪检监察组运用“四种形态”监督执纪问责。制定局党组贯彻落实全面从严治党主体责任清单，出台局机关年度全面从严治党工作要点，坚持和完善廉政谈心谈话机制。将财政投资评审中心列入重点风险监控，对财政业务部门和财政所等重点岗位、重点人员、重点项目进行常态风险防控。将党风廉政建设和作风建设列入政治学习的必学内容，召开全区财政系统“酒驾醉驾”专题警示教育，全面加强对干部“八小时之外”的监督管理。

三是深入开展党史学习教育，推动机关党建再上台阶。发挥党组领导作用、机关党委指导作用、支部阵地作用，全面组织学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四次专题学习研讨，开辟红色讲坛，开设红歌课堂，开展红色电影“双百活动”，组织集体观看6场红色电影、6场红色故事专题分享和宣讲活动，撰写学党史心得体会150篇、观影心得105篇，分6批次组织党员前往红色教育基地红二军团旧址和李聚奎故居参观学习。巩固开展党建工作“两创两争”活动，机关5个在职党支部并驾齐驱成为全区“五化”建设示范支部，打造了党建工作品牌。

四是充分发挥班子“头雁”作用，加强财政队伍建设。坚持民主集中制，发挥好班子的集体智慧，增强班子凝聚力；坚持“好干部”标准选人用人，从政治上加强培养，待遇上尽量给予关怀。在业务上加强培训，制定年度培训计划，分批举办业务培训班，培训干部195人次。在管理上加强考核，完善《娄星区财政局2021年度工作目标管理考核办法》，制定《娄星区财政局公务员平时考核实施方案》，按照“月纪实、季评鉴”实施步骤，形成责任明确、链条完整、考核及时的考核工作程序，推动财政效能和队伍质态“双提升”。

五是牢牢把握意识形态工作的正确方向，加强思想宣传引导。牢牢压紧压实党组主体责任，党组书记切实履行“第一责任人”责任，强化了意识形态组织领导。将意识形态工作纳入党组议事规则，2021年局党组召开了2次意识形态专题研讨。将意识形态工作与政治学习、党建工作以及新冠疫情防控、创文管卫、反电诈等中心工作紧密结合，融入日常。配备网络舆情信息员、专职网络安全员对微信工作群、局域网进行安全把控，及时分析当前舆情工作的风险点，加强重要节点和敏感时期的风险评估、舆情研判、舆论管控处置，构建了网络综合治理体系。