为持续深入推进清廉机关建设，践行“共建共治共享”理念，娄星财政通过创建共商、制度共建、文化共育、资源共用、成果共享，开展两个清廉共同体创建，不断丰富特色鲜明的财政清廉文化。

一、开展清廉支部共同体创建。以支部为单元，娄星区财政局机关党委与联系帮扶的乐坪街道金谷社区党总支、蛇形山镇姚桥村党总支、蛇形山镇枫石村党总支联合创建清廉支部共同体。局机关党委一支部、二支部与姚桥村党总支联合，局机关党委三支部、四支部与金谷社区党总支联合，局机关党委五支部、退休干部党支部与枫石村党总支联合。一是以支部主题党日活动为载体。深化廉政教育，通过政治学习、专题党课、观看警示片，规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意的清廉党支部。二是以作风建设提升年行动为契机。强化内部监督执纪，通过定期检查、突击检查，廉政谈话等方式，加大正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。三是以廉洁文化建设为抓手。坚持文化育人，通过读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。强化阵地建设，利用廉政走廊、宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围，自觉做到勤政廉政。

二、开展清廉项目共同体创建。以政府性投资项目业务管理部门为单元，区财政局、区发改局、区审计局联合创建清廉项目建设共同体。区财政投资评审中心、区政府采购服务中心、区发改局公共资源交易中心、区审计局政府投资事务中心联合。一是健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围抓实清廉项目建设。二是建立风险防控机制。围绕财政评审、政府采购的关键环节，按照职责、权力清单从思想道德、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，深入开展廉政风险点排查。三个部门联席、联检、联考，做到信息同享、检查同心、考核同步，互通有无，互相监督。