近日，邵阳市财政局再次荣获全省财政预算绩效管理先进单位。今年以来，邵阳市深入预算绩效管理改革，将专项资金、项目资金的绩效评价责任主体延伸至各业务科室和主管部门，加快推进全方位预算绩效管理进程。 

　　一是深化绩效评价理念。多次组织市直单位进行预算绩效管理培训，出台了系列的办法、制度和意见，绩效评价机制已基本建立健全，绩效管理工作程序已基本规范，并且连续四年在全市开展了“绩效目标的申报、专项（项目）资金的绩效评价、评价结果的反馈、评价结果与预算相衔接”等重要工作。 

　　二是扩大绩效评价范围。部门整体支出重点绩效评价由2016年的5个增至今年9个部门，增长率80%。重点绩效评价项目个数预计增长100%。 

　　三是延伸绩效评价主体。2017年，项目重点绩效评价主体覆盖了各业务科室，每个业务科室选出2-3个重点评价的专项（项目）资金项目，在绩效评价相关规定的指导下，自主开展资金绩效评价，大幅提升了我市专项资金评价的范围，强化了专项资金监督力度。 

　　四是严格执行结果公开。今年起，在自评报告公开的基础上，要求单位绩效目标申报、自评报告与部门预算同网站同步公开，以公开为手段促进绩效评价报告质量的提升。