村级财务工作事关千家冷暖，相连万户阴晴。近年来，隆回县财政局以人民为中心，把村级财务作为打通财政管理“最后一公里”，坚持做到“五个到位”：即政策宣传到位、管理制度保障到位、业务技能培训到位、收支监管履职到位、绩效考核执行到位。推动村级财务工作高质量运行，取得了良好的社会效果。局机关连续两年被评为全省乡镇财政管理先进单位。

政策宣传到位。将服务民生、强农惠农政策作为服务民生的重点工作，把富民政策、暖民举措变成看得见，摸得着的实事，做实做细。在通过线上推广“三湘e监督”平台、“村村响”广播播放政策的同时，充分利用乡镇赶集、传统节日、办理“一卡通”业务等时机，定期组织财政志愿者深入乡村、社区开展惠民惠农财政补贴“一卡通”政策宣传，让群众成为惠民惠农补贴政策的“明白人”，零距离提高群众对补贴政策的知晓度，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。2021年度共计发放补贴项目129项，补贴金额7.02亿元，受益群众达30.56万户。

管理制度保障到位。对表相关法规文件相继出台隆回县《村级财务管理办法》《村级财务管理操作规程》等一系列的规范性文件，倒逼增强村干部依法依规办事能力；严格按照《中华人民共和国会计法》《预算法》和《村集体经济组织会计制度》等财经法规的要求，全县范围内“四统一”，即，统一资金账户，各乡镇设有一个代管资金专户，所有村级资金都通过这个账户集中管理，严禁另立账户；全县统一报账审批流程；统一会计核算，由乡镇财政所村账会计统一核算记账；统一档案管理，由乡镇财政所统一按《会计档案管理办法》集中保管；统一乡村财务公开内容。不断完善乡村财务管理信息服务平台，做到有章可循、有据可依。

业务技能培训到位。强化内外兼修，开展全方位培训，聚焦部分村会计业务水平不高的现状，县财政局每年组织专门财会人员，定期分批对25个乡镇（街道）村两级财务管理人员开展财会业务培训，主要以农村财务管理的法规政策、村级账目的处理程序等方面的培训为主，切实提高村级财务管理的规范化水平。去年以来，先后有针对性地开展财政系统专业化能力的内部培训，累计培训干部达270人次。

收支监管履职到位。把握民主管理切入点，抓住“选好人员、明确职责、开好会议、全面公开”等关键环节，从财政支出末端入手，破解村级财务监督难题。村党支部和村委会提出年度预算和支出计划，村民代表会议审议通过，村监委会监督实施，村民主理财小组审核签字，定期公开公示收支计划完成情况，形成一条完整无缺的监督链条。同时，县财政局定期组织对基层财务管理使用情况进行监督。重点督查村级财务公开规范化、制度化、经常化。对于群众比较关心的惠农资金发放以及其他重要事项要求单独公开，确保秩序规范、群众知情。

绩效考核执行到位。秉持“花钱必问效，无效必问责”的基本基调，完善制度体系，细化目标管理、绩效监控、绩效评价操作方法和步骤流程，明确村级资金绩效责任主体，落实绩效评价结果应用。对于村级主办的农村公益事业建设项目，合理设置绩效目标，按照规划、设计、预算、实施、效益流程，全面考评项目绩效，并与后续项目落地和资金分配挂钩。