自机关事业单位养老保险试点工作启动以来，湘乡市严格遵循“不停步、不退后、不转向”的要求，做好完善参保人员个人信息，清理参保人员个人缴费情况，规范养老保险基金管理等工作，坚持做到“四到位”。

　　一是养老金发放到位。坚持“先保退休人员工资，再发在职干部工资”。自2010年起，政策性收支缺口逐步扩大，湘乡市开始投入补贴资金，至2014年，共计投入补贴资金9220万元确保养老金按时足额发放。

　　二是基金征收到位。采取欠费单位动态跟踪、阶段跟进、行政制约、绩效评分四大举措，齐抓并进，确保了养老保险费征收到位。

　　三是基金管理到位。在基金的征缴、支出、结算、管理、内部监控等环节制定了严密的管理制度，尤其在稽核管理环节上完善了举报激励机制和违规惩处机制，有效杜绝了基金流失。

　　四是经办服务到位。以制度建设为重点，在岗位设置、权限设置、业务经办等各个环节都明确了操作规范要求，基础工作不断夯实，管理工作不断强化，服务水平不断提升。