湘乡市通过不断加大投入，提高保障标准，规范资金管理，财政基层组织保障能力明显提升。

　　一是提高保障标准。为进一步提高村级组织运转保障经费标准，2015年，湘乡市财政安排村级运转经费4679万元，平均每村9.3万元，安排居委会社区经费451万元；明确村党支书记月基本报酬不得低于1000元，村常设干部养老保险每人每月100元、交通补助100元；符合条件的离任村支书书、主任生活补助每人每月150元，村会计100元。

　　二是强化预算保障。湘乡市财政在财力十分困难的情况下，年初优先足额安排预算，确保资金到位，按照这个标准，市财政按时间进度拨付资金，不拖欠基层组织运转经费。

　　三是实施“一卡通”发放。村干基本工资由财政直接发放到村干部工资卡上，其余工资待乡镇绩效考核后再由乡镇负责发放。离任村党组织书记、村主任生活困难补助，由市组织部审核、确定具体发放人员名单及金额，财政根据审核结果通过银行“一卡通”方式一年一次足额发放，确保了资金安全，强化了干部管理。2015年发放村干部工资1081万元，养老保险及交通补助216万元，离任村干部困难补助479万元。

　　四是加强资金的监管。湘乡市积极探索建立和完善经费管理使用机制，制订出台《湘乡市人民政府政府关于改进和完善村帐乡代理工作的意见》《湘乡市进一步加强乡村债务管理规定》《湘乡市村级财政性项目资金管理规定》《2014年乡镇办事处村级财务会计代理中心工作考核办法》《湘乡市村级工作目标考核办法》《湘乡市村级运转经费使用管理办法》等一系列文件，进一步加强资金日常监督，实行定期检查和重点抽查相结合，将检查结果纳入年度考核。