凤凰县自2010年实施“雨露计划”以来，共投入帮扶资金707.33万元，惠及5437人。其中，2014年投入资金141万元，惠及980人。该县坚持把“雨露计划”打造成为关注民生、消除贫困的阳光工程。

　　该县按照“抓培训、强素质，重输出、增收入”的思路，加强扶贫培训基地学校的监督管理，实现以培训促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的目标。同时，将“雨露计划”培训纳入乡镇政绩考核，实行严格的奖惩制度；并成立“农民工维权中心”，解除劳动力就业权益保障的后顾之忧，形成齐抓共管、共同关注劳动力转移就业的工作机制。

　　该县把“雨露计划”培训任务分解到各乡镇村，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。还加大对“雨露计划”的宣传，营造良好氛围，并坚持“个人申请，村里证明，乡镇审核，县扶贫办审定”的程序，认定享受“雨露计划”补助待遇的培训对象。为了提高培训基地的培训质量，按照省、州有关培训基地管理办法，该县定期对培训基地学员进行定期走访调查，加大对培训基地学校进行督查、指导、评定；并以市场为导向，按需求设专业，以增强学员职场竞争能力。

　　为了有效防止虚报冒领、套取资金等违规违纪现象，该县在培训项目实施完毕后，由培训基地申请报账，严格按照财政资金管理办法和“雨露计划”实施方案进行审核报账，才能将补助资金打卡到学员账户卡上。